بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع كنترل بر تعهد سازمانی كارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار
بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع كنترل بر تعهد سازمانی كارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 429 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 5 |
بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع كنترل بر تعهد سازمانی كارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار
خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر منبع كنترل و خودنظارتی بر تعهد سازمانی كارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشكل از 70 نفر كارمند از بین 100 كارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع كنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازمانی الن و مایر و پرسشنامه خودنظارتی بود. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات تحقیق به وسیله آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد كه منبع كنترل و خود نظارتی به صورت یك طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت