بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی
بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 463 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 14 |
بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی
ارائه شده در همایش ملی علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 14
چکیده مقاله:
تعهد سازمانی نقشی تعیین كننده در مسئولیت پذیری،كارایی رفتاری و كاركردی اعضا، رشد و پیشرفت سازمان دارد. با توجه به تاثیر به سزای دین در شكل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، در این تحقیق رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی در بین كاركنان مجتمه مس شهر بابك مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش از نوع پیمایشی و با بهره گیری ار مدل دینداری گلاك و استارك و مدل تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است. داده های تحقیق از نمونه 122 نفری كاركنان مجنمع مس شهر بابك كه به شیوه نمونه گیری تصادفی با ارقام انتخاب شده اند. گردآوری شده است.داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روشهای آمار توصیفی (توزیع فراوانی، نمودارها و …) و آزمون استنباطی (آنالیز واریانس دو طرفه،ضریب همبستگی،رگرسیون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج كلی پژوهش نشان داد كه بین دینداری و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد و با افزایش میزان دینداری، تعهد سازمانی نیز افزایش می یابد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نیز نشان داد كه متغییر دینداری پیش بینی كننده معناداری برای میزان تعهد سازمانی می باشد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت