دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 348 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 24 |
اسلاید ۱:
مقدمه
روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .
اسلاید ۲ :
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند .
اسلاید ۳:
روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :
۱- تحول فکری
۲- تحول صنعتی
اسلاید ۴:
اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
۱ هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی
۲ افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی
۳ تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر
۴ کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن
۵ دشواری زندگی در شهرهای بزرگ
۶ کاهش انس و الفتها
اسلاید ۵:
عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار
۱- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .
۲- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت اراده .
۳- عامل اقتصاد و تمرکز سرمایه و توسعه تکنولوژی تولید .
اسلاید ۶:
روابط کار
۱- روابط هماهنگ کاری میان کارکنان ومدیریت برای سازمان جایگاه بسیار مهمی دارد
۲- برای رسیدن به کامیابی بلند مدت باید نیروی کار و مدیریت راه های تأمین نیاز های و خواستهای یکدیگر را بیاموزند
اسلاید ۷:
شرایط اقتصادی محیط در ارتباط با روابط کار
الف: حجم و کیفیت نیروی کار و پتانسیل تشکیلات کارگری
ب: شرایط بازار کار در سطح کشورومیزان اشتغال ومهاجرتهای گوناگونی که درسطح کشورویا در سطح بیـن المللی صورت می گیرد
ج: نوع تکنولوژی،برحسب کاربر بودن و یا سرمایه بر بودن آن
مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا ان را خریداری نمایید .
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت