مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ حرفه ای یا شغلی ۳۵ صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ حرفه ای یا شغلی ۳۵ صفحه
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ حرفه ای که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۵ |
| حجم | ۱۵۲ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
توضیحات کامل
این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ حرفه ای یا شغلی را در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می دهد.
بلوغ حرفهای یا شغلی که امروز بهعنوان بلوغ حرفهای شناختهشده است توسط فردی بنام سوپر مطرح شد. از دیدگاه سوپر بلوغ حرفهای یعنی آمادگی شخص برای انجام وظایف شغلی بهمنظور پیشرفت شغل است (پریداکس،۲۰۰۱).
لانگی، دیو- تویت و هربست (۱۹۹۶)، جنبههای بلوغ حرفهای را اینگونه بیان کردند:
۱- کسب اطلاعاتی در مورد خویش تبدیل این اطلاعات در مورد خودآگاهی.
۲ – دستیابی به مهارتهای تصمیمگیری و بهکارگیری آنها برای مهارتهای اثربخش.
۳- جمعآوری اطلاعات شغلی و آگاهی از دنیای مشاغل.
۴- ترکیبی از خودآگاهی و آگاهی از دنیای مشاغل.
۵- بهکارگیری دانش بهدستآمده در برنامهریزی مسیر شغلی (کورتس، ۲۰۰۴).
نتایج تحقیق نظری انامق (۸۸) در تحقیقی با عنوان اثربخشی آموزش خود متمایزسازی بر بلوغ حرفهای دانشجویان پسر مقطع کارشناسی ارشد دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی حکایت از آن دارد که آزمودنیها پس از آموزش خود متمایزسازی پیشرفت معناداری در رشد و بلوغ حرفهای داشتهاند.
فهرست مطالب
تعریف نظری بلوع حرفه ای
تعریف عملیاتی بلوع حرفه ای
فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش بلوع حرفه ای
۲-۱) مقدمه 4
۲-۱۲) مبانی نظری بلوغ حرفهای 4
۲-۱۳) تعریف بلوغ حرفهای 4
۲-۱۴) جنبههای بلوغ حرفهای 5
۲-۱۵) ساختار بلوغ حرفهای 5
۲-۱۵-۱) عوامل مؤثر در مسیر تکاملی انتخاب شغل وحرفه از نظر سوپر 7
۲-۱۵-۲) فرایند انتخاب شغل از نظر سوپر 9
۲-۱۵-۳) فعالیتهای تکاملی از نظر سوپر 13
۲-۱۶) نظری تصمیمگیری تیدمن 15
۲-۱۷) رویکرد جامع کریتز 16
۲-۱۸) مدل ترکیبی لانگی 17
۲-۱۹) پیشینه تحقیق 17
۲-۱۹-۱) تحقیقات انجام شده در داخل کشور 17
۲-۱۹-۲) تحقیقات انجامشده در خارج 22
۲-۲۰) جمعبندی فصل دوم 23
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت