پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه دلبستگی شغلی
پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه دلبستگی شغلی
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق دلبستگی شغلی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۵۱ |
| حجم | ۸۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری دلبستگی شغلی عنوان این پژوهش می باشد که در ان به مبانی نظری و پیشینه تحقیق می پردازیم.دلبستگی شغلی اشاره دارد به توصیفی از شغل فعلی فرد و گرایش دارد تابعی از آن مقداری باشد که شغل میتواند نیاز های کنونی فرد را ارضا کند(کارملی، ٢٠٠۵).
با توجه به نظر کانونگو۲(۱۹۸۲) دلبستگی شغلی و کاری به طور واضح می توانند از هم جدا شوند زیرا در محیط های کاری وشغلی به صورت متفاوت ادراک می شوند. دلبستگی کارمند در شغلش بیشتر به محیطی که شغل او نیازهایش را برآورده می کند بستگی دارد؛ به این معنا که، بیشتر از نظر موقعیتی تحت تاثیر قرار می گیرد(جیسکا و سانگ۳، ۲۰۰۹).
مفهوم دلبستگی کاری گسترده تر است و بیانگر ارزشی است که فرد برای کار و کار کردن قائل می شود و دلبستگی شغلی خاص است و به شغل فعلی فرد اشاره دارد. کانونگو(۱۹۸۲) دلبستگی کاری را درجه ای که افراد به طور کلی علاقه مند به کارشان هستند و با آن شناسایی می شوند و در مقایسه با دیگر جنبه های زندگیشان مشغول با آن هستند، تعریف می کند(جیسکا و ساین، ۲۰۰۹). دلبستگی کاری یک اعتقاد هنجاری درباره ارزش کار در زندگی فرد است و بیشتر یک عملکرد از شرطی شدن و جامعه پذیری فرهنگی گذشته فرد است، در صورتی که دلبستگی شغلی یک باور توصیفی است که به طور همزمان ایجاد شده است(امیدی ارجنگی، ۱۳۸۷).
فهرست مطالب
تعریف نظری دلبستگی شغلی
تعریف عملیاتی دلبستگی شغلی
فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش دلبستگی شغلی
۲-۲-۲-دلبستگی شغلی: 8
۲-۲-۲-۱-تعاریف دلبستگی شغلی : 8
۲-۲-۲-۲-مفاهیم دلبستگی شغلی: 9
۲-۲-۲-۳-تفاوت دلبستگی شغلی با دلبستگی کاری: 11
۲-۲-۲-۴-تفاوت دلبستگی شغلی با اعتیاد به کار: 12
۲-۲-۲-۵-ویژگی های افراد دلبسته به شغل: 12
۲-۲-۲-۶-عوامل مؤثر در دلبستگی شغلی: 14
۲-۲-۲-۷-روش های پرورش دلبستگی شغلی: 17
۲-۲-۲-۸-دیدگاه های دلبستگی شغلی : 19
الف-دلبستگی شغلی، یک متغیر تفاوت فردی: 19
ب-دلبستگی شغلی به عنوان یک عامل موقعیتی : 19
ج-دلبستگی شغلی حاصل تعامل شخص – موقعیت : 21
۲-۲-۲-۹-عوامل موثر بر دلبستگی شغلی(از دیدگاه مهداد): 23
۲-۲-۲-۱۰-عوامل موثر بر دلبستگی شغلی(از دیدگاه بون و کورتز ): 24
۲-۳- تحقیقات پیشین: 25
۲-۳-۱- پژوهش های انجام شده در داخل: 25
۲-۳-۲- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور: 31
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت