استراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگل
بنابراین گوگل بر روی افراد و عملیاتش سرمایه گذاری های بلند مدت می کند تا در عملکرد بلند مدتش به بهبودهای مهم و مستمر دست یابد
استراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگل
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 205 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 35 |
دریافت فایل
پیدایش شرکت گوگل
■1995 لری پیج و سرجی برین در دانشگاه استنفورد یکدیگر را ملاقات می کنند
در اولین ملاقات تقریبا در مورد همه مسائل با هم مخالفند.
■1996 لری و سرجی در پروژه ای مربوط به یک موتور جستجو به نام BackRub با یکدیگر همکاری می کنند و به مدت یکسال این موتور را در سرورهای دانشگاه استنفورد راه اندازی می کنند.
■1997 یافتن اسمی جدید به جای BackRub ،پس از جلسات طوفان مغزی اسم Google انتخاب می شود.این اسم از کلمه googol گرفته شده ، به معنی عددی که از یک 1 و صد صفر در جلوی آن تشکیل شده.
■1998 شکل گیری رسمی شرکت گوگل با سرمایه 100000 دلار در یک گاراژ اجاره ای
آشنایی با گوگل
■افتتاح : September 4 1998
■زمینه فعالیت : اینترنت و رسانه
■دفتر شرکت :کالیفرنیا،مانتن ویو (mountain view California)
■مدیر عامل : Larry Page(1998-2001 2011-today)
■وب سایت : www.google.com
■حضور در بازار NASDAQ : August 19 2004
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت