بررسی تأثیر عوامل سازمانی بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک کشت و صنعت و دامپروری …

بررسی تأثیر عوامل سازمانی بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک کشت و صنعت و دامپروری …

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ……………………………………………………………………………………………………………………… 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- عنوان و موضوع تحقیق…………………………………………………………………………………………. 1

1-2- بیان مساله………………………………………………………………………………………………………….. 1

1-3- اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………………… 3

1-4- سوالات تحقیق……………………………………………………………………………………………………. 3

1-5- فرضیه­های تحقیق………………………………………………………………………………………………… 4

1-6- اهمیت و ضرورت تحقیق……………………………………………………………………………………… 4

1-7- متغیرهای تحقیق………………………………………………………………………………………………….. 5

1-8- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق……………………………………………………………….. 5

1-9- مدل عملیاتی………………………………………………………………………………………………………. 6

1-10- ساختار تحقیق…………………………………………………………………………………………………… 7

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده

2-1- برنامه­ریزی استراتژیک………………………………………………………………………………………….. 9

2-1-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………. 9

2-1-2- تعریف برنامه ریزی………………………………………………………………………………………….. 10

2-1-3- ویژگی­های برنامه­ریزی………………………………………………………………………………………. 11

2-1-4- ابعاد مختلف برنامه­ریزی……………………………………………………………………………………. 12

2-1-5- برنامه­ریزی استراتژیک………………………………………………………………………………………. 13

2-1-6- نظام برنامه ریزی استراتژیک……………………………………………………………………………….. 15

2-1-7- ویژگی­های برنامه­ریزی استراتژیک……………………………………………………………………….. 16

2-1-8- اهمیت برنامه­ریزی استراتژیک……………………………………………………………………………… 18

2-1-9- مدل برنامه­ریزی استراتژیک………………………………………………………………………………… 19

2-1-10- مزایای برنامه­ریزی استراتژیک……………………………………………………………………………. 21

2-1-11- محدودیت­های برنامه­ریزی استراتژیک…………………………………………………………………. 23

2-1-12- برنامه­ریزی بلندمدت و برنامه­ریزی استراتژیک……………………………………………………….. 23

2-1-13- مدل کلی مدیریت استراتژیک……………………………………………………………………………. 25

2-1-14- مدل تحلیلی تحقیق………………………………………………………………………………………. 26

2-1-15- موانع تدوین برنامه­های استراتژیک……………………………………………………………………… 29

2-1-16- موانع اجرای برنامه های استراتژیک ……………………………………………………………………. 29

2-2- عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک……………………………………………………………. 32

2-2-1- جلب مشارکت مدیران ارشد در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک……………………………………. 32

2-2-2- آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت برنامه ریزی استراتژیک……………………………………. 38

2-2-3- ایجاد و حفظ مشارکت تیمی کارکنان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک…………………………. 41

2-2-4- پذیرش کارکنان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک……………………………………………………. 45

2-2-5- فرهنگ سازمانی در فرایند برنامه­ریزی استراتژیک…………………………………………………….. 47

2-2-6- ساختار سازمانی در فرایند برنامه­ریزی استراتژیک…………………………………………………….. 52

2-2-7- موفقیت برنامه ریزی استراتژیک…………………………………………………………………………… 55

2-3- پیشینه تحقیق……………………………………………………………………………………………………… 57

فصل سوم: مواد و روش ها

3-1- روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………. 59

3-2- جامعة آماری………………………………………………………………………………………………………. 59

3-3- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری……………………………………………………………………… 60

3-4- ابزار جمع‌آوری اطلاعات………………………………………………………………………………………. 60

3-5- روائی و پایائی ابزار سنجش…………………………………………………………………………………… 60

3-6- قلمرو تحقیق……………………………………………………………………………………………………… 61

3-7- محدودیت­های تحقیق…………………………………………………………………………………………… 62

3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌های آماری………………………
……………………………………………….. 62

فصل چهارم : نتایج

4-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………….. 64

4-2- توصیف آماری سؤالات پرسشنامه……………………………………………………………………………. 65

4-3- توصیف آماری متغیرهای تحقیق………………………………………………………………………………. 68

4-4- تجزیه و تحلیل استنباطی داده‌های آماری…………………………………………………………………… 74

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………….. 80

5-2- نتیجه‌گیری…………………………………………………………………………………………………………. 80

5-3- ضعف و قوت شرکت کشت و صنعت بر اساس عوامل سازمانی موثر در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک 83

5-4- پیشنهادها…………………………………………………………………………………………………………… 85

5-4-1- پیشنهادها در راستای تحقیق ………………………………………………………………………………. 85

5-4-2- پیشنهادها برای محققان آتی………………………………………………………………………………… 87

مـنابـع………………………………………………………………………………………………………………………. 88

الف) منابع فارسی ………………………………………………………………………………………………………. 88

ب- منابع انگلیسی……………………………………………………………………………………………………….. 91

پیوست ها………………………………………………………………………………………………………………….. 92

چکیده انگلیسی……………………………………………………………………………………………………………

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 2-1- ویژگی سیستم برنامه­ریزی استراتژیک………………………………………………………………. 16

جدول 2-2- تفاوت برنامه­ریزی استراتژیک با برنامه­ریزی بلندمدت………………………………………….. 24

جدول 3-1- شیوة امتیازدهی طیف لیكرت…………………………………………………………………………. 60

جدول 3-2- پایایی پرسشنامه…………………………………………………………………………………………. 61

جدول 3-3- قلمرو زمانی تحقیق…………………………………………………………………………………….. 61

جدول 4-1- توزیع فراوانی و درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سوال جنسیت…………………………….. 65

جدول 4-2- توزیع فراوانی و درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سؤال میزان تحصیلات………………….. 66

جدول 3-4- توزیع فراوانی و درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سؤال سابقه فعالیت……………………… 67

جدول 4-4- توزیع آمار توصیفی مشارکت مدیران ارشد در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک…………… 68

جدول 4-5- توزیع آمار توصیفی مشارکت تیمی کارکنان در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک …………. 69

جدول4-6- توزیع آمار توصیفی پذیرش کارکنان در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک…………………….. 70

جدول 4-7- توزیع آمار توصیفی آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت برنامه­ریزی استراتژیک……… 71

جدول 4-8- توزیع آمار توصیفی ساختار سازمانی……………………………………………………………….. 72

جدول 4-9- توزیع آمار توصیفی فرهنگ سازمانی……………………………………………………………….. 73

جدول 4-10- میانگین متغیر مشارکت مدیران ارشد……………………………………………………………… 74

جدول 4-11- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر مشارکت مدیران ارشد…………………………………………… 75

جدول 4-12- میانگین متغیر مشارکت تیمی کارکنان…………………………………………………………….. 75

جدول 4-13- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر مشارکت تیمی کارکنان………………………………………….. 75

جدول 4-14- میانگین متغیر پذیرش کارکنان………………………………………………………………………. 76

جدول 4-15- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر پذیرش کارکنان……………………………………………………. 76

جدول 4-16- میانگین متغیر آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک…. 77

جدول 4-17- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک 77

جدول 4-18- میانگین متغیر ساختار سازمانی در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک…………………………. 77

جدول 4-19- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر ساختار سازمانی در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک………. 78

جدول 4-20- میانگین متغیر فرهنگ سازمانی در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک…………………………. 78

جدول 4-21- آزمون T یک نمونه‌ای متغیر فرهنگ سازمانی در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک………. 78

جدول4-22- آزمون فریدمن جهت رتبه بندی متغیرها…………………………………………………………… 79

فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار 4-1- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سوال جنسیت………………………………………………….. 65

نمودار 4-2- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سؤال میزان تحصیلات……………………………………….. 66

نمودار 4-3- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به سؤال مدت فعالیت……………………………………………. 67

نمودار4-4- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به مشارکت مدیران ارشد…………………………………………. 68

نمودار4-5- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به مشارکت تیمی کارکنان………………………………………… 69

نمودار 4-6- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به پذیرش کارکنان در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک……. 70

نمودار 4-7- درصد پاسخ‌های نمونه آما
ری به آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت برنامه­ریزی استراتژیک 71

نمودار 4-8- درصد پاسخ‌های نمونه آماری به ساختار سازمانی……………………………………………….. 72

نمودار 4-9- درصد پاسخ های نمونه آماری به فرهنگ سازمانی………………………………………………. 73

فهرست اشکال

عنوان صفحه

شکل 2-1- مدل برنامه­ریزی استراتژیک در سازمانها…………………………………………………………….. 20

شکل 2-2- نمودار کامل استراتژیک…………………………………………………………………………………. 25

شکل 2-3- مراحل فرایند برنامه­ریزی استراتژیک در قالب مدل برایسون……………………………………. 28

شکل 2-4- الگوی ارتباط میان فرهنگ و استراتژی سازمان…………………………………………………….. 49

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک کشت وصنعت و دامپروری … انجام شده­است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان و مدیران کشت و صنعت و دامپروری … تشکیل می­دهند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده­ شده و حجم نمونه برای مدیران 40 و برای کارمندان 128 برآورد شده­است. برای نمونه­گیری از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای استفاده شده ­است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. که براساس طیف لیکرت مقیاس­بندی گردیده­است. یافته­های تحقیق نشان­داد که مشارکت مدیران ارشد و مشارکت تیمی کارکنان و پذیرش کارکنان وفرهنگ سازمانی در موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک شرکت کشت و صنعت و دامپروری … تاثیر دارند. و همچنین آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت موفقیت برنامه­ریزی استراتژیک و همچنین ساختار سازمانی تاثیر ندارند.

واژه­های کلیدی:

برنامه­ ریزی استراتژیک، آگاهی مدیران، پذیرش­کارکنان، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی