بررسی علل نارضایتی شغلی در بین معلمان خانم
بررسی علل نارضایتی شغلی در بین معلمان خانم
| دسته بندی | روانشناسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 26 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 23 |
بررسی علل نارضایتی شغلی در بین معلمان خانم مقطع ابتدایی شهرستان دهلران
فهرست مطالب
مقدمه
طرح مسئله
كلید واژه ها
تعاریف و اصطلاحات و تعریف مفاهیم
روش و تكنیك
محتوای موضوع
نتیجه گیری و پیشنهادات
فهرست منابع
مقدمه
یكی از عناصر عمده ای كه تشكیل سازمان های آموزشی بدون آن امكان پذیر نیست نیروی انسانی آموزشی آن سازمانها یعنی معلم است هر چند امر تدریس در زمره حرف قلمداد شده است ولی با توجه به عملكرد معلم به دراز انتقال دانتتنی های صرف، می توان امر تدریس را یك هنر تلقی نمود برخوردار بودن از دانش و سیع و معلومات عمیق نمی تواند، ملاك اصلی برای اشغال پایگاه اجتماعی و مقام معنوی معلم باشد لذا شرط عمده احراز مقام معلمی، علاوه بر مستعد بودن فرد برای پذیرش دانستنیهای لازم و در رابطه با شغل آموزگاری این است كه داوطلب این شغل، از شرایط خاص دیگری نیز برخوردار باشد، برخودراری معلم از شرایط خاص به منظور ایجاد دگرگونی های لازم در رفتار دانش آموزان و تكمیل انستنتاجات او از مفاهیم است پل برآورد این هدف با آمادگی های لازم معلم به قبل از پرداختن به انجام این وظیفه خطیر، رابطه مستحكم و غیر قابل انكاری پیدا می كند كه محتوای برنامه تربیت معلم با برخورداری از كیفیتی خاص می تواند معلم را در رسالتش یاری دهد كه گاهی اوقات مشاهده می شود كه معلمین احساس نارضایتی از شغل خود می كنند كه این می تواند علل یا عواملی را پیش رو داشته باشد به این صورت كه نگذارد معلمین با روحیه ای بالا و همكاری بهینه در جهت پرورش دانش آموزان نقش مؤثری داشته باشند كه نوع برخورد مدیران و نوع مشكلات فردی در ایجاد این نارضایتی می تواند نقش مهمی داشته باشد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت