بررسی هوش های چند گانه
عصر حاضر عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمانهایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد ، تغییر گرا و با چشم اندازی بلند مدت داشته باشند
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 436 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 20 |
عصر حاضر عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمانهایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد ، تغییر گرا و با چشم اندازی بلند مدت داشته باشند . در سالهای اخیر ، هوش رقابتی [1]به یکی از مافهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ شرکتهای پیشرو ، عجین شده است . در دنیای پیچیده کنونی ، شرکتهایی مختلف هر روز برای دستیابی به اهداف عالی تر به طرحهای نوینی روی می آورند . هوش رقابتی این امکان را برای مدیران فراهم می کند که به صورت خلاقانه تری ببندیشند و با استفاده از اطلاعات محیط کسب و کار و اطلاعات حاصل از تحلیل رقبا در تصمیم گیری های سازمانی به بهترین شکل عمل کنند . بنابراین ، هوش رقابتی یکی از الزامات غیر قابل انکار برای اغلب مدیران به شمار می رود .
در این مقاله سعی شده است تا به تشریح ابعاد و قابلیتهای هوش های چند گانه بررسی و نتیجه گیری شود .
فهرست مطالب
چکیده1
مقدمه :1
هوش تصویری – فضایی. 2
ویژگی‌های هوش تصویری-فضایی. 2
انتخاب‌های شغلی. 2
هوش کلامی – زبانی. 2
ویژگی‌های هوش کلامی- زبانی. 2
هوش منطقی – ریاضی. 2
ویژگی‌های هوش منطقی- ریاضی. 2
هوش اندامی- جنبشی. 3
ویژگی‌های هوش اندامی- جنبشی. 3
هوش موسیقیایی. 3
ویژگی‌های هوش موسیقیایی. 3
هوش میان فردی.. 3
ویژگی‌های هوش میان فردی.. 3
هوش درون فردی.. 4
ویژگی‌های هوش درون فردی.. 4
هوش طبیعت‌گرا4
ویژگی‌های هوش طبیعت‌گرا4
هوش معنوی چیست؟. 4
هوش معنوی.. 6
هوش معنوی، معنویت، مدیریت و رهبری:13
اندازه‌گیری هوش معنوی.. 15
توسعه هوش معنوی.. 15
خطرات بالقوه جستجوی هوش معنوی.. 16
بحث و نتیجه گیری.. 16
منابع 17
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت