ساختار سازمانی و بررسی ابعاد و انواع آن
ساختار سازمانی و بررسی ابعاد و انواع آن
هدف از این تحقیق ساختار سازمانی و بررسی ابعاد و انواع آن می باشد.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۵۰ |
| حجم | ۱۵۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
ابعاد ساختار سازمانی
در تعیین ابعاد ساختاری، عوامل زیادی را شمرده اند و این عوامل با توجه به دید و نگرش اندیشمندان دارای تنوع زیادی است. شاید اگر محققین در نظر بگیرند که چرا عواملی که برمی‌شمارند، جزو ابعاد ساختاری است، از تنوع و تعدد این ابعاد کاسته خواهد شد (بلکبورن ،۱۹۸۲).
از جمله این عوامل می توان به اجزای اداری، استقلال، تمرکز، پیچیدگی، تفویض اختیار، تفکیک، رسمیت، تلفیق، حرفه ای گرایی، حیطه نظارت، تخصص گرایی، استاندارد سازی و تعداد سطوح سلسله مراتب عمودی اشاره کرد (رابینز ،۱۹۸۷) که اکثر نظریه پردازان سازمانی از میان آنها روی سه بعد؛ تمرکز، رسمیت و پیچیدگی اتفاق نظر دارند (فرای و سلوکوم ،۱۹۸۴). ابعاد ساختاری بیانگر ویژگی های درونی سازمان هستند و شدت یا ضعف هر کدام از این سه بعد در شکل گیری کلی ساختار سازمانی مؤثر است. لازم به ذکر است که عوامـل فوق الذکر بطور مستقیم یا غیرمستقیم در این سه بعد مستتر هستند و عدم توافق اندیشمندان روی این عوامل از نحوه تعاریف عملیاتی آنان نشأت می گیرد.
فهرست مطالب
مقدمه ۱۷
۲-۱) ساختار سازمانی ۱۸
۲-۲) ابعاد ساختار سازمانی ۱۹
۲-۲-۱) پیچیدگی ۲۰
۲-۲-۱-۱) تفکیک افقی ۲۰
۲-۲-۱-۲) تفکیک عمودی ۲۱
۲-۲-۱-۳) تفکیک جغرافیایی ۲۱
۲-۲-۲) رسمیت ۲۲
۲-۲-۳) تمرکز ۲۳
۲-۳) تعیین کننده های ساختار ۲۴
۲-۳-۱) استراتژی ۲۴
۲-۳-۲) اندازه سازمان ۲۵
۲-۳-۳) تکنولوژی ۲۵
۲-۳-۴) محیط ۲۶
۲-۳-۵) قدرت – کنترل ۲۶
۲-۴)انواع سازماندهی ۲۶
۲-۴-۱) سازماندهی بر مبنای وظیفه ۲۶
۲-۴-۲)سازماندهی بر مبنای محصول ۲۷
۲-۴-۳) سازماندهی بر مبنای مشتری(ارباب رجوع) ۲۷
۲-۴-۴) سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی ۲۸
۲-۴-۵) سازماندهی بر مبنای فرایند ۲۸
۲-۵) انواع ساختار سازمانی ۲۸
۲-۵-۱) ساختار مکانیکی ۲۹
۲-۵-۲)ساختارهای ارگانیکی ۲۹
۲-۱۶) ادبیات تحقیق
۲-۱۶-۱) تحقیقات صورت گرفته در داخل کشور
۲-۱۶-۲)تحقیقات صورت گرفته در خارج کشور
منابع
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت