مارکتینگ پروژه 20 | مرجع فایل های دانلودی - پروژه آماده - پروژه دانشجویی - پاورپوینت آماده
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی ۴۴ صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی ۴۴ صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.

مشخصات فایل

تعداد صفحات ۴۴
حجم ۱۱۳ کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی قابل ویرایش با فرمت ورد doc بصورت جامع و کامل می باشد. در بخش اول (چارچوب) ادبیات نظری خشنودی شغلی تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه نظری تحقیق خشنودی شغلی در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.

 

 

 

خشنودی شغلی متغیری است که بیشترین مطالعات رفتار سازمانی را هم در پژوهش های نظری و هم در پژوهش های عملی از طراحی شغل گرفته تا سرپرستی به خود اختصاص داده است. تعاریف آشکار و ضمنی بسیاری از خشنودی شغلی ارائه گردیده است. تعریفی که شاید بیشترین تاًثیر را دراین حیطه داشته است، تعریف لاک (۱۹۷۶) از خشنودی شغلی می باشد.

 

 

 

ویس، سوکوی و کروپانزانو (۱۹۹۷) نظریه رویدادهای عاطفی را در ارتباط با نگرش ها، عواطف و رفتار کارکنان مطرح می سازند که چارچوبی غنی برای هدایت پژوهش های تجربی جدید در رابطه با مطالعه عواطف و خشنودی شغلی به حساب می آید.لاک خاطرنشان می کند که خشنودی شغلی با روحیه یکی نیست. خشنودی شغلی ،مربوط به یک ارزیابی بازنگرانه از شغل فرد است در حالیکه روحیه به عنوان میلی مثبت برای ادامه کار و شغل فرد تلقی می شود به علاوه اغلب برای توصیف نگرش های کلی یک گروه کاری و نه یک فرد، به کار گرفته می شود (نعامی و زرگر، ۱۳۸۳).

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری خشنودی شغلی

تعریف عملیاتی خشنودی شغلی

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی

خشنودی شغلی
۲-۱۰٫ تعاریف خشنودی شغلی
۲-۱۱٫ عوامل تعیین‌کننده‌ی رضایت شغلی
۲-۱۱-۱٫ میزان چالش گری
۲-۱۱-۲٫ برابری حقوق و مزایا
۲-۱۱-۳٫ شرایط مناسب کاری
۲-۱۱-۴٫ همکاران مساعد
۲-۱۲٫ نظریه ها
۲-۱۲-۱٫ نظریه کامروایی نیازها
۲-۱۲-۲٫ نظریه گروه مرجع
۲-۱۲-۳٫ نظریه انتظارات
۲-۱۲-۴٫ نظریه برابری
۲-۱۲-۵٫ نظریه ارزش
۲-۱۳٫ عوامل مربوط بر خشنودی شغلی
۲-۱۳-۱٫ همبسته های خشنودی شغلی مربوط به عوامل محیطی     
۲-۱۳-۲٫ همبسته های خشنودی شغلی مربوط به متغیرهای شخصی

۲-۱۶٫ تحقیقات انجام گرفته
۲-۱۶-۱٫ سوابق داخلی 
۲-۱۶-۲٫ سوابق خارجی
۲-۱۷٫ جمع بندی

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

محمد

من نویسنده این سایت هستم و خوشحالم که در کنار مدیریت سایت میتوانم هر روز تجربیات خودم رو افزایش دهم تا به ارائه خدمات بهتری بپردازم.

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.


Warning: _() expects exactly 1 parameter, 2 given in /home/mpir1/public_html/wp-content/themes/Sigma/comments.php on line 19

لینک کوتاه: