مارکتینگ پروژه 20 | مرجع فایل های دانلودی - پروژه آماده - پروژه دانشجویی - پاورپوینت آماده
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی بصورت کامل و جامع

مشخصات فایل

تعداد صفحات ۵۳
حجم ۷۷ کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی موضوع نوشتار حاضر است. در قسمت اول مبانی نظری عدالت سازمانی تشریح می شود و در قسمت دوم پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در پژوهش های داخلی و خارجی بررسی خواهد شد.

عدالت سازمانی :

عدالت اولین عامل سلامتی سازمانها و مؤسسات اجتماعی در نظر گرفته می شود،عدالت سازمانی متغیری است برای توصیف عدالت که بطور مستقیم با موفقیت های شغلی ارتباط داشته به کار می رود. مخصوصاً موضوعاتی که در عدالت سازمانی مطرح می شود که به چه شیوه هایی با کارکنان رفتار شود تا احساس کنند به صورت عادلانه ای با آنها بر خورد شده است (مورمن ، ۱۹۹۱). عدالت اقتضاء می کند که میان شغل و شاغل بیشترین تناسب وجود داشته باشد. پایه و اساس سازمان وقایعی است که بوسیله اعضای آن انجام می گیرد، این وظایف باید متناسب با یکدیگر و دارای هماهنگی در جهت رسیدن به اهداف باشد. ( ایمانی، ۱۳۸۶) 

عدالت سازمانی دارای سه حیطه است: 

۱-عدالت توزیعی : عبارت از انصاف مشاهده شده در نتایج، منابع یا تخصصهایی که یک فرد از سازمان دریافت داشته است ( افجه، ۱۳۸۵).

۲- عدالت رویه ای: عدالت ادراک شده در سیاست ها و خط و مشی های سازمانی در اتخاذ تصمیم سر و کار دارد.

۳- عدالت تعاملی : شامل روشی است که عدالت سازمانی توسط سرپرستان به زیر دستان منتقل می گردد ( اسکاندرا، ۱۹۹۹).

فهرست مطالب

فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه تحقیقاتی عدالت سازمانی

تعریف نظری متغیرها
تعریف عملیاتی
فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه پژوهش
معنای عدل
معنای عدالت:
ابعاد عدالت در دستور پیامبر خدا (ص)به عموم والیان و کارگزاران
عدالت چیست ؟
چرا عدالت ؟
مدیریت منابع انسانی و عنصر عدالت
علل توجه کارکنان سازمانها به عدالت
عدالت و اثرات آن در سازمان
انواع عدالت
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت تعاملی
نظریات و الگو های مرتبط
واکنش اشخاص در مقابل برابری و نابرابری :
شکل- خلاصه نتایج مقایسه برابری را نشان می دهد.(شجاعی ،)
عوامل موثر بر ادراک  عدالت:
پیامدهای متغییر عدالت سازمانی
عوامل موثر در عدالت سازمانی
عدالت سازمانی در ورزش    

پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

پیشینه داخلی عدالت سازمانی

پیشینه خارجی عدالت سازمانی

فهرست منابع و ماخذ

توضیحات بیشتر و دانلود

صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

محمد

من نویسنده این سایت هستم و خوشحالم که در کنار مدیریت سایت میتوانم هر روز تجربیات خودم رو افزایش دهم تا به ارائه خدمات بهتری بپردازم.

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.


Warning: _() expects exactly 1 parameter, 2 given in /home/mpir1/public_html/wp-content/themes/Sigma/comments.php on line 19

لینک کوتاه: