مبانی نظری و پیشینه عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان
مبانی نظری و پیشینه عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 278 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 89 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه……………………………………………………………………… 12
بهره وری چیست؟…………………………………………………….. 13
جمع بندی از تعاریف بهره وری……………………………………………. 18
برداشتهای نادرست از بهره وری……………………………………….. 18
جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری…………………………….. 21
بهره وری از دیدگاه قرآن…………………………………………………. 24
راهبردهای بهره وری…………………………………………………. 25
عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری………………………………… 33
عوامل ساختاری سازمان و بهره وری………………………………… 51
اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین……………………………… 53
بهره وری در ایران…………………………………………………. 55
نقش مدیریت در بهبود بهره وری……………………………………. 59
مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟………………………….. 61
عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری…………………………………. 65
عوامل برنامه ریزی……………………………………………….. 66
عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی…………………….. 79
عوامل رهبری……………………………………………………. 101
عوامل نظارتی…………………………………………………….. 111
عوامل هماهنگی……………………………………………………….. 115
نظام سلامت……………………………………………………….. 119
شاخص های سلامت…………………………………………………. 123
پیشینه تحقیق …………………………………………………….. 124
پیشینه تحقیق در ایران…………………………………………………. 124
پیشینه تحقیق در جهان……………………………………………… 131
جمع بندی…………………………………………………………….. 134
شکل مفهومی……………………………………………………. 140
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت