مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان
مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 108 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 61 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
|
2-1) مقدمه……………………………………………………. |
17 |
|
2-2) مفاهیم خلاقیت…………………………………… |
17 |
|
2-3) فرآیند خلاقیت………………………………………………… |
24 |
|
2-4) ویژگی های فردی کارکنان خلاق………………. |
25 |
|
2-5) دیدگاه ها در مورد افراد خلاق……………………….. |
26 |
|
2-6) عوامل موثر بر خلاقیت………………………….. |
27 |
|
2-6-1) عوامل فردی……………………………………….. |
28 |
|
2-6-1-1) توانمندی……………………………………………….. |
28 |
|
2-6-1-2) ویژگی های شخصیتی……………….. |
31 |
|
2-6-1-3) سبک شناختی………………………….. |
33 |
|
2-1-6-4) هوش……………………………………………………… |
34 |
|
2-1-6-5) چالش پذیری……………………………………………. |
35 |
|
2-6-2) عوامل گروهی………………………………. |
37 |
|
2-6-2-1) اندازه گروه……………………………………………….. |
37 |
|
2-6-2-2) تنوع گروه……………………………………………….. |
38 |
|
2-6-2-3) انسجام گروه……………………………………………. |
38 |
|
2-6-2-4) سیستم ارتباطات گروه……………………………….. |
38 |
|
2-6-3) عوامل سازمانی……………………….. |
38 |
|
2-6-3-1) سبک رهبری……………………………………………. |
39 |
|
2-6-3-2) ساختار سازمانی……………………………. |
39 |
|
2-6-3-3) سیستم پاداش………………………… |
41 |
|
2-6-3-4) جو سازمانی…………………………………………. |
41 |
|
2-6-3-5) منابع…………………………………………. |
41 |
|
2-7) عوامل زمینه ای موثر بر خلاقیت……………………….. |
42 |
|
2-7-1) پیچیدگی شغل…………………………. |
42 |
|
2-7-2) رابطه با سرپرست (نقش رهبری)……………. |
44 |
|
2-7-2-1) ویژگی مدیران خلاق………………………………. |
51 |
|
2-7-2-2) رفتارهای مدیر موثر در بهبود رفتار خلاقانه کارکنان. |
55 |
|
2-7-3) رابطه با همکار………………………………….. |
61 |
|
2-7-4) رابطه با مشتری……………………………… |
63 |
|
2-8) پیشینه تحقیق………………………………………………. |
65 |
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت