مشاهده و دانلود پروپوزال شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان
هدف از این پروپوزال شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد
پروپوزال شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان
هدف از این پروپوزال شناسایی و بکارگیری عوامل مدیریتی مختلف موثر در بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۳ |
| حجم | ۱۰۰/۲۹۵ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
هدف از این پروپوزال بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان می باشداین بررسی از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است، که در آن به تعیین نگرش مدیران و کارکنان نسبت به وجود مهارت های لازم در هر یک از عوامل مدیریتی پرداخته شده است.
جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد ۶۹۷۹ نفرمی باشد.برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. با توجه به نسبت ۴۷/۱۵ درصدی مدیران به کل جامعه(شامل ۶۹۷۹ نفر) ، از تعداد ۳۶۴ نفر شامل ۵۷ نفر مدیر و نسبت۵۲/۸۴ درصد غیر مدیران (کارکنان) ۳۰۷ نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مسئله 5
چارچوب نظری تحقیق 6
اهمیت موضوع تحقیق 7
هدفهای تحقیق 8
سوالات پژوهش 8
تعاریف مفاهیم 9
تعاریف نظری 9
تعاریف عملیاتی 9
روش تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری
توصیف ابزار گردآوری داده ها
اعتبار وروائی
طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود“
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت