پاورپوینت بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 82 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش اول فرهنگ و انواع آن، نقدی گذرا بر سیر تطور و تحول تاریخی فرهنگ، بخش دوم فرهنگ سازمانی، تعاریف و ویژگی ها، مدل فرهنگ سازمانی شاین، چگونگی، شکل گیری ، تداوم و تغییر فرهنگ سازمانی، فرآیند مدیریت فرهنگ سازمانی، رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار اجتماع
پاورپوینت بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 3.34 مگا بایت |
| تعداد صفحات | 82 |
دریافت فایل
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 82 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول:
فرهنگ و انواع آن
نقدی گذرا بر سیر تطور و تحول تاریخی فرهنگ
بخش دوم:
فرهنگ سازمانی
تعاریف و ویژگی ها
مدل فرهنگ سازمانی شاین
چگونگی، شکل گیری ، تداوم و تغییر فرهنگ سازمانی
فرآیند مدیریت فرهنگ سازمانی
رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار اجتماعی سازمان
بخش سوم:
فرهنگ در رفتار سازمانی
تفاوت ها و تنوع های فرهنگی در سازمان ها
سازمان های چند ملیتی و مدیریت سازمان های چندفرهنگی
مدیران بین المللی
رفتار فرد در یک عرصه بین المللی
بخش چهارم:
نقش عوامل بین فرهنگی سازمان بر رفتار شغلی
بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی بر اساس مدل پروفسور دنیسون
فهرست منابع
قسمتی از متن:
مدل فرهنگ سازمانی شاین: در اوایل دهه ی 1980 ادگار شاین روانشناس اجتماعی مدل خود از فرهنگ سازمانی که امروزه به یک تئوری پر نفوذ در مقوله فرهنگ سازمانی بدل گشته است را ارائه داد. در تئوری شاین فرهنگ در سه سطح وجود دارد:
1. مصنوعات بشر ساز و در سطح ظاهری
2. ارزش ها و هنجارهای رفتاری
3. باورها و پیش فرض ها در عمیق ترین سطح.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” بررسی فرهنگ در رفتار سازمانی ” می باشد که در حجم 82 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت برای درسهای رفتار سازمانی، رفتار سازمانی پیشرفته، مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت