پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی فینی و دیگران (۲۰۱۲)
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی فینی و دیگران (۲۰۱۲)
هدف از این پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۱۲ |
| حجم | ۶۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
پرسشنامه عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی فینی و دیگران (۲۰۱۲)
تمایل به کارآفرینی سازمانی: منظور تمایل به خلق ارزش جدید در سازمان است و این امر از طریق رفتارهای نوآورانه، پیشرو بودن و ریسک پذیری صورت می پذیرد و سبب می شود که سازمان درآمد بیشتر و پایدارتری کسب نماید و به بازارهای جدید ورود پیدا کند، مشتریان جدید جذب نماید و منابع موجود را جهت انجام کارهای جدید و به گونه ای نوین بکار گیرد (فین و دیگران, ۲۰۱۲ ؛ کوچکی، ۱۳۹۲).
چکیده پرسشنامه عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی:
مولفه : دارد
منبع : دارد
روایی و پایایی : دارد
نمره گذاری و مختصات : دارد
نوع فایل : word (قابل ویرایش )
تعداد گویه ها: ۸ گویه و متغییر
تعداد سوالات پرسشنامه: ۳۰ سوال
طیف لیکرت:
کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم
صفات کیفی و ارزش های عددی گزینه های پرسشنامه
کاملاً موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملاً مخالفم طیف کلی
۵ ۴ ۳ ۲ ۱ ارزش عددی
پرسشنامه ای که به منظور ابزار جمع آوری داده ها به کار می رود، به صورت حضوری بین پاسخ دهندگان توزیع می شود و شامل دو بخش می باشد، بخش اول آن مربوط به مشخصات فردی پاسخ دهنده و شامل سن، جنسیت و میزان تحصیلات است. در بخش دوم سؤالات مرتبط با متغیرهای تحقیق مطرح شده است که شامل۳۰ سوال به شرح جدول ۳-۲ می باشد:
جدول ۳-۲- متغیرها و شماره سوالات پرسشنامه
شماره سوالات در پرسشنامه متغیر مورد سوال ردیف
۳-۱ انگیزش ۱
۱۰-۴ مهارت های فردی ۲
۱۵-۱۱ حمایت محیطی ادراک شده ۳
۱۹-۱۶ پویایی محیطی ادراک شده ۴
۲۱-۲۰ نگرش ۵
۲۳-۲۲ هنجارهای ذهنی ۶
۲۵-۲۴ کنترل رفتاری ادراک شده ۷
۳۰-۲۶ تمایل به کارآفرینی سازمانی ۸
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت