پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
دانلود پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۲۰ |
| حجم | ۷۴ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مقدمه پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد در بخش اول (۳۲) سوال مربوط به فرهنگ سازمانی مطرح شده است. سوالات این قسمت به گونه‌ای طراحی شده است که پاسخ گویان، گزینه ها را بر مبنای طیف پنج‌گزینه‌ای لیکرت (کاملا مخالفم، مخالفم، بی نظرم، موافقم، کاملا موافقم) علامت‌گذاری می‌کنند.لازم به ذکر است که سولات این بخش در قسمت مردسالاری-زن سالاری گرایش به سمت مردسالاری است و در قسمت فرد گرایی-گروه گرایی تمایل به سمت گروه گرایی بوده است.
در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته مسئولیت پذیری اجتماعی جهت جمع‌آوری اطلاعات استفاده می شود. (۳۷) سوال در رابطه با مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت مطرح شده و بر اساس طیف هفت گزینه ای لیکرت (خیلی کم، کم، نسبتا کم، متوسط، نسبتا زیاد، زیاد، خیلی زیاد) تنظیم شده است.
چکیده پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی:
مولفه : دارد
منبع : دارد
روایی و پایایی : دارد
نمره گذاری و مختصات : دارد
نوع فایل : word (قابل ویرایش )
تعداد کل سوالات: ۶۹ سوال
مختصات پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی
مشخصات ساختاری شکلی و محتوایی پرسشنامه به شرح زیر توصیف می گردد :
جدول شماره(۳-۱ الف)
۵ ۴ ۳ ۲ ۱ گزینه
کاملاً موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملاً مخالفم امتیاز
بطوریکه در جدول (۳-۱) ملاحظه می شود گزینه های پرسشنامه بر مبنای طیف لیکرت تنظیم شده است.
جدول (۳-۲): تفکیکی سوالات پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی
سوالات بعد مولفه
۱-۹ مرد سالاری- زن سالاری فرهنگ سازمانی
۱۰-۱۵ فرد گرایی- گروه گرایی
۱۶-۲۰ اجتناب از عدم اطمینان
۲۱-۲۵ توجه به زمان
۲۶-۳۲ فاصله قدرت
جدول (۳-۲): تفکیک سوالات پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد
جدول (۳-۲): تفکیک سوالات پرسشنامه
سوالات بعد مولفه
۱-۸ اقتصادی مسئولیت پذیری اجتماعی
۹-۱۳ قانونی
۱۴-۲۲ اخلاقی
۲۳-۳۰ فداکاری
۳۱-۳۵ زیست محیطی
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت