پرسشنامه تعارض كار و خانواده
پرسشنامه تعارض كار و خانواده
دسته بندی | علوم انسانی |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 14 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 7 |
پرسشنامه تعارض كار و خانواده
برای سنجش تعارض كار و خانواده از پرسشنامه 18 گویه ای چند بعدی تعارض كار و خانواده ، كارلسون[1] و همكاران (2000) استفاده شده این مقیاس ابعاد ششگانه تعارض كار و خانواده را مورد ارزیابی قرار می دهد . ماده های این پرسشنامه هجده ماده ای به شش مقوله سه ماده ای تقسیم می شوند . به این صورت كه سه ماده اول ، تعارض كار وخانواده مبتنی بر زمان ، سه ماده دوم تعارض خانواده كار مبتنی بر زمان ، سه ماده سوم تعارض كار وخانواده بر مبنای توان فرسایی ، سه ماره چهارم تعارض خانواده كار مبتنی بر توان فرسایی ، سه ماره پنجم تعارض كار و خانواده مبتنی بر رفتار و سه ماده ششم تعارض خانواده كار مبتنی بر رفتار را می سنجند .
سنجش روایی و پایایی
روایی پرسشنامه تعارض
کارسون و همکارانش (1999) روایی این پرسشنامه را در پژوهشی 71/0 گزارش کرد .همچنین نیاگری (2001)نیز روایی باز آزمایی این پرسشنامه را 784/0 اعلام نمود .
پایایی :
كارلسون و همكارانش برای این آزمون میزان پایایی آلفای كرونباخ را بین 78/0 تا 87/0 را گزارش كردند . همچنین در مطالعات واتایی و همكاران روایی و پایایی ابزار در شش خرده مقیاس را بین 77/0 تا 92/0 گزارش كرده اند.
همچنین متشرعی (1389) در پژوهش خود، ضریب آلفای 91/0 برای این پرسشنامه گزارش کرده است. در پژوهشی دیگر، توتل[2] (2006) میزان ضریب پایایی مقیاس تعارض کار-خانواده مبتنی بر زمان را 83/0 و مقیاس تعارض کار-خانواده مبتنی بر توان فرسایی را 87/0 گزارش کرده است، که برای همین ابعاد کارلسون (2000) به ترتیب مقادیر آلفای، 79/0 و 87/0 را بدست آورده است.
[1] – Karlson
[2] – Tuttle
قوانین ارسال دیدگاه در سایت