ادبیات نظری و پیشینه تجربی بلوغ سازمانی
ادبیات نظری و پیشینه تجربی بلوغ سازمانی
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ سازمانی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۴ |
| حجم | ۱۴۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
دانلود ادبیات نظری و پیشینه تجربی بلوغ سازمانی که در آن به بررسی (چارچوب) مبانی نظری و پیشینه پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
ویلکینسون هیل و گلان بلوغ سازمانی را تابعی از مدیریت منابع انسانی ،قانون گذاری و مدیریت عملیاتی می دانند و احمد و شرودر نیز تحت تاثیر رقابت، روش های استخدام و انتخاب منابع انسانی در چارچوب مدیریت کیفیت فراگیر را در بلوغ سازمان موثر می دانند. دانشمندان دیگر نیز رفتارهای انسانی و توسعه فرهنگی سازمان را از عوامل موثر بر بلوغ سازمان می دانند.
داوب و ارجنزینگر وابستگی شدید بلوغ سازمانی را به رضایت مشتری مورد مطالعه قرار می دهند و به عبارتی شرط بلوغ سازمان را در ایجاد این احساس در مشتری که سازمان به سو ی همه نیازها و انتظارات ممکن وی حرکت خواهد کرد، می دانند. در همین حال، مونوز، ریورا و مونوا با مطالعه ۵۲ شرکت اسپانیایی و با شاخص هایی با استفاده از منطق فازی، تمرکز برتعهد راهبردی سازمان را به ذینفعان عامل مهم می دانند و نتیجه گیری می کنند که این تمرکز، عملکرد مالی و اجتماعی بهتر سازمان را حاصل می کند. زینک دلیل اصلی بی ثمر ماندن تلاش شرکت های غربی را در استفاده از روش ژاپنی تحلیل می کند و دلیل اصلی آن را توجه صرف به کیفیت محصول و فراموش کردن عنصر فرهنگ می داند و معتقد است بلوغ سازمانی مبتنی بر رضایت ذینفعان و از طریق توجه همزمان به کیفیت و فرهنگ سازمانی حاصل می‌شود.
فهرست مطالب
تعریف نظری بلوغ سازمانی
تعریف عملیاتی بلوغ سازمانی
فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش بلوغ سازمانی
۲-۱۰ – بلوغ سازمانی 41
۲-۱۱ -مفهوم بلوغ 42
۲-۱۲ -دیدگاه چرخه حیات 43
۲-۱۳ – رویکردهای سنجش بلوغ 45
۲-۱۴ -رویکردهای بلوغ سازمان از دیدگاه پژوهشگران مختلف 46
۲- ۱۴-۱ -رویکرد فرآیندگرا 46
۲-۱۴-۲- نگرش نظام مند 46
۲-۱۴-۳ -منابع انسانی 47
۲-۱۴-۴ -مسئولیت های اجتماعی سازمان 47
۲-۱۴-۵ – رضایت ذینفعان 47
۲-۱۴-۶ – قابلیت های رهبری و مدیریتی 48
۲-۱۴-۷ -راهبردهای مناسب مشارکتی 48
۲-۱۴-۸ – استفاده از سامانه های مدیریتی 48
۲-۱۴-۹ -یادگیری، بهبود و ارزش آفرینی 48
۲-۱۴-۱۰ – مدیریت کیفیت محصول 48
۲-۱۴-۱۱- نتایج عملکرد پایدار 49
۲-۱۵ -مدل بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی 49
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده خارجی
تحقیقات انجام شده داخلی
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت