ادبیات نظری و پیشینه تجربی دغدغه مسیر شغلی
ادبیات نظری و پیشینه تجربی دغدغه مسیر شغلی
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق دغدغه مسیر شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۳ |
| حجم | ۲۰۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مقدمه ادبیات نظری و پیشینه تجربی دغدغه مسیر شغلی :
دغدغه مسیر شغلی به معنای ضرورت برای جهت دهی به آینده است. این حس برای آینده مهم است. نگرش‌های نظام مند و خوش بین احساس نگرانی را افزایش می‌دهد چرا که افراد را وا می‌دارد که از وظایف شغلی و گذارهای حرفه ای آگاه شوند تا بتوانند مقابله کنند و دست به انتخاب بزنند و برای آینده دور و نزدیک آماده باشند. این دغدغه، از آینده احساس واقعی می‌سازد و به فرد کمک می‌کند تا گذشته شغلی را بخاطر داشته باشد، به وضع فعلی شغلی توجه کند و آینده شغلی را پیش بینی نماید. تفکر درباره زندگی کاری در طول زمان ضرورت مسیر شغلی است. زیرا یک مسیر شغلی ذهنی یک رفتار نیست، بلکه یک عقیده است یعنی انعکاسی از خود است. اعتقاد به تداوم تجربه به افراد اجازه می‌دهد تا فعالیت‌های فعلی شان را به آرزوهای حرفه ای آینده شان وصل کنند و امکانات ممکن را دریابند. این حس تداوم به فرد اجازه می‌دهد تا تجسم کند چگونه تلاش‌های امروز موفقیت فردا را می‌سازد.
فقدان دغدغه مسیر شغلی، بی‌تفاوتی مسیر شغلی نامیده می‌شود و بی‌برنامگی و بدبینی درباره آینده را منعکس می‌کند. این بی‌علاقگی را می‌توان از طریق مداخلات مشاوره ای مسیر شغلی که به افراد کمک می‌کند تا تحصیلات حرفه ای شان را شکل دهند مثل بازی واقعی (جارویس و ریکارد، ۲۰۰۱) ، برنامه مهارت‌های زندگی (آدکینز، ۱۹۷۰) ، کارگاه‌های دیدگاه زمانی (وان و ساویکاس، ۱۹۹۸) و نوشتن زندگی نامه آینده (ماو، ۱۹۸۲) قابل حل است. (لنت و برون، ۲۰۰۵، ص۵۴)
فهرست مطالب
تعریف مفهومی دغدغه مسیر شغلی
تعریف عملیاتی دغدغه مسیر شغلی
فصل دوم ادبیات و پیشینه دغدغه مسیر شغلی
۲-۱ مقدمه 13
۲-۲ پیشینه پژوهش 13
۲-۲-۱ دغدغه مسیر شغلی چیست؟ 13
۲-۲-۲ اصول نظریه رشدی سوپر 14
۲-۲-۳ خودپنداره 16
۲-۲-۴ مراحل رشد شغلی 16
۲-۲-۵ بلوغ مسیر شغلی 18
۲-۲-۶ انتخاب شغل و شخصیت 20
۲-۲-۷ آرزوهای شغلی 21
2-2-8-نظریه گاتفردسون 22
2-2-9 دغدغه‌های شغلی در نظریه سازه مندی مسیر شغلی 25
2-2-10 اصول نظریه سازه مندی شغلی 26
۲-۲-۱۱ ابعاد انطباق پذیری شغلی 28
۲-۳ مطالعات انجام شده 29
۲-۳-۱ مطالعات انجام شده در خارج کشور 29
۲-۳-۲ مطالعات انجام شده در داخل کشور 32
۲-۳-۳ نتیجه گیری از تحقیقات قبلی 33
منابع و مآخذ
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت