مارکتینگ پروژه 20 | مرجع فایل های دانلودی - پروژه آماده - پروژه دانشجویی - پاورپوینت آماده
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

 

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ۱۰ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

مشخصات فایل

تعداد صفحات ۱۰
حجم ۰ کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ۱۰ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

 

 

 

تعداد صفحات : ۱۰

قابل ویرایش : بله ( در قالب فایل ورد word )

قیمت :۱۷ هزار تومان

لینک دانلود نسخه انگلیسی به رایگان : http://ofmas.ir/ef/D2.pdf

نحوه دانلود ترجمه : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ۱۷۰۰۰ تومان قادر به دانلود فایل ترجمه خواهید بود .

پشتیبانی : ۰۹۱۹۱۸۰۹۸۳۴ ( لطفا فقط پیامک یا تلگرام )

 

عنوان فارسی :

عدالت سازمانی و رفتار شهروندی ، نقش واسطه ای اعتماد

 

عنوان انگلیسی :

Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust

 

بخشی از ترجمه :

چکیده :

 

این مطالعه نقش اعتماد سازمانی را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) ارزیابی میکند.یک نمونه ی کلی متشکل از ۱۹۱ کارمند از بین بانکهای خصوصی سوریه انتخاب شد.این یافته های تحقیقاتی بیانگر این است که یک اثر مثبت بسزا در ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر OCB وجود دارد. به طور مشابه اعتماد سازمانی بر OCB اثر مثبت دارد.به علاوه، این مطالعه نشان میدهد اعتماد سازمانی نقش واسطه ای را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و OCB ایفا میکند.

 

Abstract

This study examines the role of organizational trust in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors (OCB). A total sample of 191 employees was selected from Syrian private banks. The research findings indicate that there is a significant positive impact of organizational justice dimensions (distributive, procedural, and interactional) on OCB. Similarly, organizational trust positively affects OCB. Furthermore, this study shows that organizational trust plays a mediating role in the relationship between the organizational justice and OCB.

 

.

توضیحات بیشتر و دانلود                   صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

 


[highlight bgcolor=”#1e73be” txtcolor=”#ffffff”]  منبع خارجی مقالات   [/highlight]

محمد

من نویسنده این سایت هستم و خوشحالم که در کنار مدیریت سایت میتوانم هر روز تجربیات خودم رو افزایش دهم تا به ارائه خدمات بهتری بپردازم.

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.


Warning: _() expects exactly 1 parameter, 2 given in /home/mpir1/public_html/wp-content/themes/Sigma/comments.php on line 19

لینک کوتاه: