ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و نظریه های آن
ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و نظریه های آن
هدف از این تحقیق ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و نظریه های آن می باشد.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۳ |
| حجم | ۴۹ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
هدف از این تحقیق ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و نظریه های آن می باشد.پس از تعاریف کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی و بررسی تاریخچه آنها به ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی می پردازیم و پس از آن ابعاد و نظریه های کارآفرینی سازمانی تشریح می شوند.
ضرورت و اهمیت کارآفرینی در سازمان
جهان امروز، بی تردید از ویژگی های خاصی برخوردار است؛ که عمده ترین آن ها عبارتند از: تغییرات و تحولات سریع، پیچیدگی فزاینده و رقابت روز افزون.سازمان های امروز در محیطی پویا و پر از ابهام و تحول زندگی می کنند، سرعت این تغییرات به گونه ای است که شاید نتوان منحنی تغییر را در بعد زمان ترسیم کرد. این موارد باعث شده تا حیات شرکت ها هر چه بیش تر در معرض خطر قرار گیرد و یافتن راه چاره به عنوان دغدغه فکری همیشگی برای مدیران هوشیار شرکت ها مطرح است. آن ها باید تلاش کنند تا بیش از دیگران و محصول یا خدمات مورد نظر مشتری، خود را با تمام ویژگی های درخواست او تولید و عرضه کنند. از این رو است که اهمیت نیروی انسانی خلاق و نوآور و به عبارتی دیگر کارآفرینان سازمانی در شرکت ها برجسته می شود و تنها با وجود چنین افرادی یک شرکت قادر است به نوآوری ها دست یابد و در عرصه رقابت دوام آورده و در نهایت به عنوان یک سازمان یا شرکت پیشرو و کارآفرین مطرح گردد.
فهرست مطالب
۲-۱ مقدمه۹
۲-۲-۲ کارآفرینی سازمانی
۲-۲-۲-۱ مفهوم کارآفرینی
۲-۲-۲-۲ تاریخچه کارآفرینی
۲-۲-۲-۳ تاریخچه کارآفرینی در ایران
۲-۲-۲-۴ تعاریف کارآفرینی سازمانی
۲-۲-۲-۵ ضرورت و اهمیت کارآفرینی در سازمان
۲-۲-۲-۶ نظریه های کارآفرینی
۲-۲-۲-۷ ابعاد کارآفرینی سازمانی
۲-۲-۲-۸ ویژگی های کارآفرین
۲-۲-۲-۹ موانع و محدودیت های کارآفرینی سازمانی
منابع
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت