فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی
فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۴۷ |
| حجم | ۲۴۵ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
توضیحات کامل
استرس شغلی را می‌توان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی شاغل به گونه‌ای که خواست های محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده آن ها برآید تعریف کرد (آزادمرزآبادی و غلامی فشارکی، ۲۹۲:۱۳۸۹).
در این تحقیق هفت مولفه در نظر گرفته شده برای استرس عبارتند از (آزادمرزآبادی و غلامی فشارکی؛۲۹۳:۱۳۸۹):
– تقاضا: شامل موضوعاتی مانند بارکاری، خصوصیات و محیط کاری.
– نقش: درک دست نقش کاری پرسنل از سازمان.
– ارتباط: خصوصیت مثبت جهت افزایش ارتباطات جمعی و کاهش کشمکش و درگیری در محیط کار.
– حمایت همکاران: میزان حمایتی که فرد از سوی همکاران خود دریافت می کند.
– حمایت مسئولین: میزان حمایتی که فرد از سوی مدیریت دریافت می کند.
– کنترل: تا چه اندازه می توان گفت که فرد در مسیر انجام کارهای خود قرار دارد.
– تغییرات: نحوه سازماندهی و تغییرات نیروهای یک سازمان.
فهرست مطالب
تعریف نظری استرس شغلی
تعریف عملیاتی استرس شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی
۲-۳-۱) مقدمه
۲-۳-۲) تعاریف و مفاهیم استرس شغلی
۲-۳-۳) انواع مدل های استرس
۲-۳-۴) عوامل استرس شغلی در محیط کار
۲-۳-۵) اهمیت مدیریت استرس
۲-۳-۶) راهکارهای پیشگیری و مدیریت استرس شغلی در کارکنان
۲-۳-۷) هوش هیجانی و استرس شغلی
بخش دوم پیشینه تحقیق در مورد استرس شغلی
۲-۴-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور
۲-۴-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت