مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۶۵ |
| حجم | ۳۷۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
حمایت شغلی (که در مطالعات مختلف با عنوان حمایت اجتماعی در محل کار نیز بیان شده است) به عنوان محصول روابط شغلی بین فردی که توانایی فرد را در سازگاری با مسائل شغلی ممکن می سازد، تعریف شده است (۱۵).
حمایت شغلی به عنوان کلید منبع زمینه ای سازش با عوامل ایجاد کننده استرس شغلی ملاک قرار گرفته است. حمایت شغلی شامل روابط بین فردی مثبت در اجتماع محل کار می باشد و شامل حمایت ابزاری و عاطفی می باشد. مانند آزادی بیان افکار، روابط دوستانه و مورد تشویق واقع شدن. حمایت شغلی اغلب به دو بخش تقسیم می شود: حمایت از کارکنان و همبستگی بین کارکنان . حمایت از کارکنان به میزان ارتباط و روابط دوستانه بین کارکنان مسئول و غیر مسئول بر می گردد در حالی که همبستگی بین کارکنان تمایل همکاران به بودن با یکدیگر و کمک به یکدیگر در محیط کاری می باشد (۳۱).
این نوشتار فصل دوم پایان نامه حمایت شغلی و با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی می باشد.
محققین نشان داده اند که محدوده رفتارهای حمایتی را نیاز افراد تعیین میکند این رفتارهای حمایتی دردسته بندی گسترده تر به دو نوع حمایت تقسیم بندی شده اند: حمایت عاطفی و حمایت ابزاری . حمایت عاطفی اطلاعاتی است که از دیگران به دست آمده که به شخص احترام گذاشته شود و پذیرفته شود. این نوع حمایت مشخص می کند که افراد توسط دیگران ارزش گذاری شده اند. درمقابل حمایت ابزاری شامل محدوده وسیعی از حمایت هاست که بر اعمالی که به صورت کمکی توسط دیگران به فرد ارائه میشود تمرکز دارند. چنین فعالیتهایی شامل کمک به مسئولیت های کاری، پیشرفت درحل مشکلات وتقسیم دانش است. به علاوه دو منبع اصلی حمایت وجود دارند: حمایت بر پایه کار(مسئول-همکار) و حمایت بر پایه غیرکار(مانند شریک زندگی-خانواده-دوستان). در مواجه با استرس زاهای محل کار ، منابع سازمانی حمایت بیشتری از خانواده و دوستان خارج از محل کار فراهم می کنند ( ۵).
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت