مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمان ۷۰ صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمان ۷۰ صفحه
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۷۰ |
| حجم | ۲۷۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمانی موضوع فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد که در ابتدا مبانی نظری معنویت در سازمان تشریح می شود و در ادامه پیشینه تحقیق معنویت در سازمان در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.
معنویت در سازمان امر نوپایی است که می تواند نیرویی قدرتمند و ژرف را برای زندگی به ارمغان آورد . این نیروی قدرتمند زمانی حاصل می شود که زندگی کاری با زندگی معنوی کارکنان پیوند بخورد . با چنین نیرویی کارکنان تقریبا با هزاران ساعت کاری ، می توانند کاری لذت بخش تر، متوازن تر ، معنا دار تر داشته باشند. بعضی محققان عقیده دارند که نوعی تنش اساسی بین اهداف عقلایی و تکامل معنوی در سرتا سر محیط های کاری به وجود آمده است . گریگوری پیرس مدیر انتشاراتی و و موسس سازمان رهبران کسب و کار برای کمال، اخلاق و عدالت بیان می کند : " ما اغلب زمان زیادی را برای کار کردن صرف می کنیم ، شرم آور است اگر خدا را در آنجا نیابیم " جودیت نیل که از پیشگامان مهم معنویت در سازمان است می گوید چالش های اخیر پژوهشی که در راستای تغییر در دگرگونی های سازمانی، فردی و اجتماعی پدید آمده، در قلمرو مدیریت و سازمان رشد فزاینده ای خواهد داشت. به نظر می رسد سمت و سوی این تغییر و توسعه به جانب چشم اندازی معنوی به تئوری ها ، پژوهش ها و فرایند های مدیریت و سازمان باشد(نیل و بنت، ۲۰۰۱)
یکی از ابعاد اساسی و بنیادین معنویت در سازمان، احساس معنا دار بودن و هدف داشتن در کار است. این بعد بر چگونگی تعامل کارکنان با کار روزانه شان در سطح فردی، اشاره دارد. معنویت در محل کار در بعد فردی در بر گیرنده مفروضاتی است که در ذات شخص نهفته است و به شکل تمایل به درگیر شدن در فعالیت هایی است که به زندگی اش معنای بیشتری می دهد. از منظر این بعد، معنویت در سازمان تنها این نیست که کار مورد علاقه و چالش برانگیز باشد، بلکه باید در جستجوی معنا و هدفی عمیق تر در کار بود. (اشمس و دوچن،۲۰۰۰)
فهرست
فصل دوم ادبیات تحقیق 12
۲-۱- مقدمه 13
۲-۲- معنویت و سازمان 14
۲-۳- معنویت چیست 16
۲-۴- معنویت گرایی در قرآن 18
۲-۵- رابطه میان دین و معنویت 31
۲-۶- معنویت در کار 34
۲-۷- پیش فرض های معنویت در محیط کار 37
۲-۸- ابعاد معنویت در محیط کار 40
۲-۹- مفهوم معنویت در اسلام و مسیحیت و تفاوت های آن 41
۲-۱۰- مفهوم معنویت 42
۲-۱۱- منبع معنویت 43
۲-۱۲ تحریف در مسیحیت 43
۲-۱۳ معنویت در غرب 46
۲-۲۲- معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی 49
۲-۲۳-چارچوب مفهومی تحقیق 56
منابع 57
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت