مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی و مدل های آن ۵۷ صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی و مدل های آن عنوان این نوشتار است. هوش اخلاقی ظرفیت و توانایی درک درست از نادرست، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنها و رفتار در جهت صحیح و درست (بوریا، ۲۰۰۵). هوش اخلاقی شامل توانایی درک درست از نادرست، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست (مختاری پور و سیادت، ۱۳۸۸). همچنین هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات  یک فرد از روی قاعده است (لنیک و کیل، ۲۰۰۵). تعریف عملیاتی هوش اخلاقی: هوش اخلاقی با استفاده از  پرسشنامه۴۰ سوالی  مشتمل بر ۱۰ بعد ، لنیک و کیل و جوردن( ۲۰۱۱)  ، اندازه گیری می شود.

هوش رفتار حل مسأله ی سازگارانه ای است که در راستای تسهیل اهداف کاربردی و رشد سازگارانه جهت-گیری شده است. رفتار سازگارانه، شباهت اهداف متعددی را که باعث تعارض درونی می شوند، کاهش می-دهد. این مفهوم هوش، مبتنی بر گزاره ای است که فرایند حرکت به سوی اهداف، انجام راهبردهایی را  برای غلبه بر موانع و حل مسأله ضروری می سازد (ایمونز، ۱۹۹۹؛ استرنبرگ ، ۱۹۹۷؛ به نقل از: نازل، ۲۰۰۴).گاردنر  هوش را مجموعه توانایی هایی می داند که برای حل مسأله و ایجاد محصولات جدیدی که در یک فرهنگ ارزشمند تلقی می شوند، به کار می رود. از نظر  وی انواع  نه گانه هوش عبارتند از: هوش زبانی، موسیقیایی، منطقی ـ ریاضی، فضایی، بدنی ـ حرکتی، هوش های فردی (که شامل هوش درون  فردی و بین  فردی می شود)، هوش طبیعتی و هوش وجودی که شامل ظرفیت مطرح کردن سؤالات وجودی است (آمرام، ۲۰۰۵)

مفهوم تحلیلی غرب  از هوش، بیشتر شناختی است و شامل پردازش اطلاعات می شود؛ در حالی که رویکرد ترکیبی شرق  نسبت به هوش، مؤلفه های گوناگون عملکرد و تجربه انسان، از جمله شناخت، شهود و هیجان را در یک ارتباط کامل  (یکپارچه) دربرمی گیرد (نازل، ۲۰۰۴).در مجموع، هوش عموماً باعث سازگاری فرد با محیط می-شود و روش های مقابله با مسائل و مشکلات را در اختیار او قرار می دهد. همچنین توانایی شناخت مسأله، ارائه راه حل پیشنهادی برای مسائل مختلف زندگی و کشف روش های کارآمد حل مسائل از ویژگی های افراد باهوش است.

فهرست مطالب

تعریف نظری هوش اخلاقی

تعریف عملیاتی هوش اخلاقی

فصل دوم: «ادبیات نظری»
۲-۱٫ مقدمه    12

۲-۳٫هوش اخلاقی کارکنان     28
۲-۳-۱٫هوش    28
۲-۳-۲٫اخلاق در کار و تعاریف و ماهیت    .29
۲-۳-۳٫اخلاق کار    30
۲-۳-۳-۱٫هوش اخلاقی    31
۲-۳-۴٫اصول هوش اخلاقی در مدیریت    33
۲-۳-۴-۱٫اصول هوش اخلاقی کارکنان    34
۲-۳-۵٫اصول هوش اخلاقی در اسلام    39
۲-۳-۶٫دیدگاه ها و مدل های مختلف در مورد هوش اخلاقی      43
۲-۳-۷٫تأثیر هوش اخلاقی بر عملکرد سازمان    43

۲-۵پیشینه تحقیق
۲-۵-۱٫تحقیقات داخلی
۲-۵-۲٫تحقیقات خارجی
۲-۶٫خلاصه فصل و ارائه مدل

منابع