مقاله سازمانهای یاد گیرنده
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه ۹۰ میلادی مطرح شدند علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۱۸ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مقاله سازمانهای یاد گیرنده
چکیده
به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب نظرات رشته مدیریت می گوید: «مدیران امروز با سازمان هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند».یکی از ویژگی‌های اساسی سازمانهای جدید، شکل گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند چرا که قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده است.
کلمات کلیدی:
سازمانهای یاد گیرنده
مدیریت منابع انسانی
تشکیلات و سازماندهی
مقدمه
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه ۹۰ میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است به گونه‌ای که تمام سازمان ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پر تلاطم اطراف خود حفظ کنند، می‌بایست از قالب‌های غیر پویا خارج و به سمت سازمان یاد گیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد کنند.سازمانها قبلا در محیطی پایدار به سر می برند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش بینی بودند، به طوری که مدیران می‌توانستند در شرایط مطمئن برنامه‌ریزی کنند. اما امروز محیط به شدت در حال تغییر است و تغییرات تکنولوژیک، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به سرعت سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهند.
فهرست مطالب
چکیده ۱
مقدمه ۱
شرط لازم در شکل گیری سازمانهای یاد گیرنده ۴
ویژگی‌های سازمان های یاد گیرنده ۴
قواعد کلی در سازمان های یاد گیرنده ۸
راهکارهایی جهت تقویت سازمانهای یادگیرنده ۱۱
ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی ۱۴
نتیجه گیری ۱۷
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها:ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی, تشكیلات و سازماندهی, دانلود مقاله سازمانهای یاد گیرنده, راهكارهایی جهت تقویت سازمانهای یادگیرنده, سیستم همکاری در فروش فایل, شرط لازم در شكل گیری سازمانهای یاد گیرنده, فروش ف, قواعد كلی در سازمان های یاد گیرنده 8, مدیریت منابع انسانی, همکاری در فروش فایل, ویژگی‌های سازمان های یاد گیرنده
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت