مقاله کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی
مقاله کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی
کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در ۱۴ صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۱۴ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در ۱۴ صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
چکیده :
با توجه به بیکار ی های فزاینده ی دانش آموختگان رشته های مختلف در ایران و روند رو به افزایش آن توجه به بخش خصوصی برای ایجاد اشتغال وبه تبع آن، آموزش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ضروری به نظر می رسد. هدف از این پژوهش، بررسی کاربرد مدل های نظری در آموزش کارآفرینی بود. آموزش کار آفرینی، مستلزم پیروی از یک طرح و الگوی عمل مشخص است که دستیابی به این الگوی عمل، با مطالعه ی مدل های نظری کارآفرینی امکان پذیراست. این مدل ها در واقع کار آفرینی را به صورت مجموعه ای از متغیر ها در نظر می گیرد که با یکدیگر در ارتباط بوده و در مجموع بر کار آفرینی تاثیر گذار هستند. با استفاده از این مدل ها می توان عواملی را که از طریق آموزش قابل تقویت هستند را شناسایی و در فرایند آموزش کار آفرینی مدنظر قرار داد. در این راستا به معرفی پنج مدل نظری کار آفرینی می پردازیم : ۱٫ مدل موقعیت ۲٫ مدل رفتار برنامه ریزی شده ۳٫ مدل نیات کار آفرینی ۴٫ مدل انگیزه در کار آفرینی ۵٫ مدل کار آفرینان موفق . با توجه به این مدل ها می توان به تصویر جامعی از مفهوم کار آفرینی دست یافت و متغیر های تشکیل دهنده ی آن را مشخص نمود که هر کدام به نوبه خود به صورت مستقیم یا غیر مستقیم، کار آفرینی را تحت تاثیر قرار می دهند. با توجه به مدل های مذکور استفاده از مدل کار آفرینان موفق- گیسن آمستر دام به عنوان پا یه ای برای مطالعات کار آفرینی مطلوب به نظر می رسد. آنچه این مدل را از مدلهای دیگر متمایز می سازد توجه به راهبر دهای مدیریتی می باشد که در این راستا، آموزش انواع مدیریت به کار آفرینان شامل مدیریت استراتژیک، مدیریت ریسک ، مدیریت بحران ، مدیریت بهره وری و….. ضروری می نماید .همچنین بر اساس این مدل می توان افرادی را که به صورت بالقوه دارای ویژگی های شخصیتی مناسب در زمینه کار آفرینی هستند را شناسایی و بستر مناسبی را برای کار آفرینی آنها از طریق آموزش فراهم نمود.
واژه های کلیدی : آموزش کار آفرینی، کارآفرینی، مدل های نظری ، دانشجویان .
فهرست مطالب :
مقدمه
انواع مدل های کار آفرینی
۱٫ مدل موقعیت کار آفرینی شاپر و کراجر (۱۹۸۲ )
۲٫ مدل رفتار برنا مه ریزی شده آژن (۱۹۹۱ )
۳٫ مدل نیات کار آفرینانه لینن (۲۰۰۴ )
۴٫ مدل انگیزه در کار آفرینی و فرایند های کار آفرینی (شان و همکاران ، ۲۰۰۳ )
۵٫ مدل کارآفرینان موفق گیسن – آمستر دام ( راش و فراس، ۲۰۰۰ )
جمع بندی و نتیجه گیری
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت