پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران
پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران
هدف از این پرسشنامه بررسی ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران مراکز آموزشی درمانی رشت می باشد.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۲۰ |
| حجم | ۶۲۱ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
در بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و حمایت شغلی و گردآوری داده ها با استفاده از ابزاری ۳ بخشی شامل : ۱٫اطلاعات فردی 2. پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مسلاچ (۲۲ سوال جهت بررسی ۳ بعد واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی شغلی) از دو جهت دفعات و شدت ۳- پرسشنامه حمایت همکار و حمایت مسئول برگرفته از اسپونر۲۰۰۴ (هر کدام ۱۲ سوال) صورت گرفته است.
پرسشنامه اطلاعات فردی شامل ۱۳سوال در ارتباط با مشخصات فردی واحدهای مورد پژوهش بوده که توسط واحدهای مورد پژوهش مطالعه و تکمیل شده است.
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ: شامل ۲۲سوال ( سوالات 1،۲،۳،۶،۸،۱۳،۱۴،۱۶ و۲۰ مربوط به بعد واماندگی عاطفی، سوالات ۵،۱۰،۱۱،۱۵ و ۲۲ مربوط به بعد مسخ شخصیت و سوالات ۴،۷،۹،۱۲،۱۷،۱۸،۱۹ و۲۱ مربوط به بعد عدم موفقیت فردی شغلی) می باشند.
در پرسشنامه "حمایت شغلی مسئول و همکار"، بر گرفته از اسپونر ۲۰۰۴سوالات به صورت همیشه (۵)، گاهی موافقم (۴)، نه موافق و نه مخالفم (۳)، گاهی مخالفم (۲) و مخالفم یا هرگز (۰) نمره گذاری می شود. در نهایت به صورت عدم حمایت ، حمایت کم ، حمایت متوسط ، حمایت زیاد و حمایت بسیار زیاد سنجیده می شود. نمره۲۱ -۱۲ نشان دهنده عدم حمایت، نمره۳۱ -۲۲ نشان دهنده حمایت کم، نمره ۴۰-۳۲ نشان دهنده حمایت متوسط است؛ ۵۰- ۴۱ نیز حمایت زیاد و ۶۰-۵۱ حمایت بسیار زیاد را نشان می دهد.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت