پرسشنامه تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط
پرسشنامه تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط
هدف از این پرسشنامه، بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان اردبیل می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۱۰ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع نیروی انسانی
تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط
پرسشنامه ی حاضر شامل سه بخش است:
بخش اول مربوط به متغیر مستقل یادگیری سازمانی است که با استفاده از یک مقیاس ۱۵ آیتمه برمبنای مقیاس های پیشنهادی باکر،سینکولاونوردویر(۱۹۹۷) وباکر، سینکولا(۱۹۹۹) برآورد و اندازه گیری شده است که از سؤال های ۱ الی ۱۵ را شامل میشود.
بخش دوم مربوط به متغیر تعدیل گر پویایی محیطی است که با بکار گیری مقیاسی ۴ آیتمی حاصل آمده از میلر(۱۹۸۷) برآورد و محاسبه شده است و سؤال های ۱۶ الی ۱۹ را شامل میشود.
بخش سوم مربوط به متغیر وابسته، عملکرد سازمانی است که با استفاده از پرسشنامه ی ۶ آیتمی که توسط هسو(۲۰۰۸) که برگرفته از مدل خاندوالا(۱۹۹۷) توسعه یافته بود سنجیده شده است که دربرگیرنده ی سؤالات ۲۰ الی ۲۵ پرسشنامه ی حاضر می باشد.
قابل ذکر است که جهت پاسخ به تمامی سؤالات پرسشنامه از طیف پنجگانه ی لیکرت استفاده شده است.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت