پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور ۲۰۰۲
پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور ۲۰۰۲
پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور ۲۰۰۲ در ۲ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۲ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
توضیحات کامل
پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور ۲۰۰۲ در صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
معرفی
سبک رهبری یکی از عوامل اصلی موفقیت یا شکست یک سازمان است. یکی از سبک‌های رهبری موفق در عرصه مدیریت سبک رهبری خدمتگزار است. رهبری خدمتگزار عبارتست از درک و عمل به گونه‌ای که رهبر منافع دیگران را بر تمایل و علایق شخصی خود ترجیح دهد. پرسشنامه رهبری خدمتگزار یک ابزار ۲۴ سوالی خودسنجی برای سنجش سبک رهبری خدمتگزار است که توسط تیلور (Taylor) ساخته شده است. تیلور در سال ۲۰۰۲ پرسشنامه ۹۹ گویه‌ای رهبری خدمتگزار را به ۲۴ گویه تغییر داد که مشخصات روانسنجی بهتری نسبت به ابزار اولیه داشت. این پرسشنامه دارای چهار زیر مقیاس است که عبارتند از: عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی.
تیلور پایایی ایین آزمون را به روش آلفای کرونباخ ۹۵/۰ بدست آورد. همچنین نادی و قهرمانی آلفای کرونباخ این آزمون را ۸۶/۰ بدست آوردند. روایی همزمان هم ۷۸/۰ بدس آمد (نادی و قهرمانی، ۱۳۹۰).
|
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) |
|
|
تعداد گویه ها: |
۲۴ |
|
تعداد مولفه: |
مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه) |
|
روایی و پایایی: |
دارد (داخلی و خارجی) |
|
نحوه نمره گذاری: |
دارد |
|
منبع: |
دارد (به شیوه APA) |
|
نوع فایل: |
WORD و قابل ویرایش |
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت