پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)
دانلود پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۴ |
| حجم | ۱۷ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
به منظور ارزیابی عدالت سازمانی نیز از مقیاس عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (۱۹۹۳) استفاده شده است. این مقیاس دارای ۲۰ گویه می باشد، که عدالت رویه ای را با ۶ گویه ، عدالت تعاملی را با ۹ گویه و عدالت توزیعی را با ۵ گویه اندازه گیری می کند. برای محاسبه روایی مقیاس عدالت سازمانی، از روش تحلیل گویه و برای محاسبه پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شده که مطابق با نتایج گزارش شده ، هر سه بعد عدالت سازمانی از روایی و پایایی بالایی برخوردار بوده است.
برای تکمیل این پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده است و امتیازات به شرح ذیل می باشد: کاملا مخالفم=۱ مخالفم=۲، نظری ندارم=۳، موافقم=۴، کاملا موافقم=۵
مولفه ها سوالات مربوطه
توزیعی 1- 5
رویه ای 6- 11
تعاملی 12- 20
پایایی و روایی
پرسشنامه نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) ضرایب اعتبار سازه ای و پایایی با روش آلفای کرونباخ را محاسبه گردید: بترتیب برای عدالت سازمانی کلی ۴۲/۰ و ۸۵/۰ برای توزیعی ۴۶/۰ و ۷۸/۰ برای رویه ای ۵۷/۰ و ۸۲/۰ و برای تعاملی ۴۰/۰ و ۶۴/۰ بود.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت