پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان اداره پست و تلگراف
پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان اداره پست و تلگراف
دانلود پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان اداره پست و تلگراف
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۶۵ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | حسابداری |
توضیحات کامل
پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان اداره پست و تلگراف
تاریخچه پست:
پیشنهاد ایجاد پست مالی و ارائه خدمات مالی با بکارگیری شبکه وسیع‌پستی، در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۳۶۲ از سوی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به هیئت وزیران صورت گرفت و به موجب تصویب نامه شماره ۳۵۶۶۰ مورخ 21/8/1365، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات موظف گردید تا سرویس «پست مالی» را با تدارکات مقدمات آن پس از تهیه آیین‌نامه اجرائی مربوط و هماهنگی بانک مرکزی ایجاد کند.
این مصوبه که شالوده کلی فعالیتهای پست مالی را تشکیل می‌دهد، به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات این امکان را داد تا پست مالی را در مرحله اول به منظور نقل و انتقال پول به موازات سیستم بانکی کشور و در مراحل بعدی با هدف جذب سرمایه‌های مردم در سیستم پس‌انداز پستی ایجاد کند در ادامه با تشکیل «پست» در سال ۱۳۷۴ به موجب تبصره ۳ ماده ۶ اساسنامه آن، وظایف پست مالی از شرکت پست جمهوری اسلامی ایران منفک و به پست منتقل گردید.خدمات پست مالی در ایران با ارائه قرارنامه حواله‌ها و بروات پستی شروع شد که دارای مقاطع زمانی متعدد و جدا از هم می‌باشد. از آ‹ جمله می‌توان به قرارنامه حواله‌های پستی ایران و فرانسه در ۲۱ فروردین ماه ۱۳۶۳، قرارنامه حواله پستی ایران و تونس در ۲۰ دیماه ۱۲۶۸، قرارداد مبادله بروات پستی با هندوستان در دی ماه ۱۲۹۹ و قرارداد مبادله بروات پستی با بین‌النهرین در مهرماه ۱۳۳۳ اشاره نمود.
کلمات کلیدی:
پروژه مالی
پست مالی
حقوق و دستمزد
حسابداری مساقات
اداره پست و تلگراف
حقوق پایه :
حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارمندان رسمی) و یا به وسیله عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارمندان قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی،
روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می‌شود .
ساعات کار عادی :
مطابق ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارمند و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. ساعات کار کارمندان در شبانه روز، نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید. مجموع ساعت
کار هر هفته از ۴۴ ساعت نباید تجاوز کند.ساعات کار اضافی (اضافه کاری): مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد.
الف- موافقت کارگر
ب- پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
پ- ساعت کار اضافی نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین.
ت – روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد.
مطابق قانون کار از ساعت ۶ بامداد تا ساعت ۲۲ کار روز و از ساعت ۲۲ تا ۶ بامداد روز بعد کار شب محسوب می‌شود.
فهرست مطالب
تاریخچه پست 1
ضرورت شکل‌گیری پست ۳
خط مشی‌های اساسی و سیاستهای پست ۵
خدمات و فعالیتهای پست ۶
اعتبارات ۷
اهیمت اقتصادی اعتبار ۸
انواع اعتبار ۹
چگونگی دریافت اعتبار و نظارت بر نحوه استفاده از آن ۱۲
تقسیم اعتبار بر حسب مدت اعتبار ۱۵
حد و میزان اعتبا ر ۱۵
اعتبار متعدد و مختلف ۱۶
تسهیلات اعتباری ۱۸
اقسام عمده پیش پرداختهای تضمین نشده بانکها ۲۰
اوراق اعتباری ۲۲
اعتبار مصرفی ۲۵
روند اعطای وام فروش اقساطی در پست ۳۲
مراحل تکمیل فرم قرارداد فروش اقساطی ۳۳
ثبت بیمه کالای موضوع مضاربه ۳۹
مساقات ۴۱
عملیات حسابداری مساقات ۴۲
فصل حقوق و دستمزد 44
حقوق پایه 44
حق بیمه‌های اجتماعی 45
کسور توافقی 46
حقوق و دستمزد 55
جداول ۶۰
//////////////////////////////////////////
دانلود پروژه های مالی حسابداری:
دانلود پروژه مالی حسابداری مبلمان
دانلود پروژه مالی حسابداری موسیقی
دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت هدیه طلا
دانلود پروژه مالی حسابداری اداره پست و تلگراف
دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت نوین گستر سایپا
دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت تکنوع خاورمیانه
دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت گسترش انفورماتیک ایران
دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت توزیع برق همراه با ترازنامه
دانلود پروژه مالی حسابداری پروژه حسابداری مالی ایران خودرو دیزل
دانلود پروژه مالی حسابداری کارخانه برق شهری و امور مالی در صنعت برق
دانلود پروژه مالی حسابداری امکان سنجی و برآوردهای هزینه ای صنعت بسته بندی
دانلود پروژه مالی حسابداری بررسی مالی شرکت تولیدی روغن موتور شرکت اطلس میکال
دانلود پروژه مالی حسابداری بررسی سیستم خرید و انبارداری در شرکت ساسان
دانلود پروژه مالی حسابداری صورتهای مالی و انواع متفاوتی از روشهای حسابداری مالی و صنعتی شرکت
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت