مارکتینگ پروژه 20 | مرجع فایل های دانلودی - پروژه آماده - پروژه دانشجویی - پاورپوینت آماده
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.

مشخصات فایل

تعداد صفحات ۵۲
حجم ۱۳۷ کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم عنوان نوشتار برای فصل دوم پایان نامه می باشد.

 

 

یک سازمان سالم جایی است که افراد می خواهند در آنجا بمانند و کار کنند و خود افرادی موثر و سودمند باشند.در سازمان سالم ارتباط مستمر میان کارکنان و به همان خوبی میان زیردستان و فرادستان باید تسهیل شود. ارتباط باید دوطرفه باشد و در سطوح مختلف سازمان برقرار باشد. در سازمان سالم، مباحث و گفت گوهای چهره به چهره به همان اندازه اهمیت اسناد و مدارک نوشته شده، مهم است.

 

 

مایلز ویژگی های سازمان سالم را در تامین سه نیاز اصلی یعنی: 
۱- نیازهای وظیفه ای سازمان
۲- نیازهای بقا و… 
۳- نیازهای رشد و توسعه سازمان، 

 

دانسته و باتوجه به این سه نیاز، ابعاد سلامت سازمانی را شامل ۱۰ مورد زیر می داند: سازگاری، شایستگی حل مسئله، تمرکز بر اهداف، شایستگی ارتباطات، حداکثر برابری قدرت، به کارگیری منابع، انسجام و یگانگی، روحیه، استقلال، نوآوری. سه مورد اول را جزو تامین نیازهای وظیفه ای سازمان هستند و نیازهای بقا شامل سه مورد بعدی می شوند و ابعاد نوآوری، استقلال، سازگاری و شایستگی حل مسئله در چارچوب تامین نیازهای رشد و توسعه قرارمی گیرند (علی پور، ۱۳۸۶).

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری سازمان سالم

تعریف عملیاتی سازمان سالم

فصل دوم پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد سازمان سالم

. مقدمه    13
۲-۲٫ مفهوم سلامت    13
۲-۳٫ سلامت سازمانی     13
۲-۴٫ تعریف سلامت سازمانی    14
۲-۵٫ ویژگی های سازمان سالم    15
۲-۶٫ مولفه های سلامت سازمانی    18
۲-۶-۱٫ ارتباط     19
۲-۶-۲٫ مشارکت و درگیر بودن در سازمان    19
۲-۶-۳٫ وفاداری و تعهد    19
۲-۶-۴٫ اعتبار یا شهرت موسسه یا شرکت    19
۲-۶-۵٫ روحیه    19
۲-۶-۶٫ اخلاقیات    20
۲-۶-۷٫ شناسایی یا بازشناسی عملکرد    20
۲-۶-۸٫ مسیر هدف    20
۲-۶-۹٫ رهبری    20
۲-۶-۱۰٫ بهبود یا توسعه کارایی کارکنان    20
۲-۶-۱۱٫ کاربرد منابع    21
۲-۷٫ ابعاد سلامت سازمانی (از نظر مایلز)    21
۲-۷-۱٫ کارکردهای سیستم    21
۲-۷-۲٫ سلامت سازمانی و اثربخشی    22
۲-۸٫ پویایی های سازمانی    23
۲-۸-۱٫ سطح نهادی    24
۲-۸-۲٫ سطح اداری    25
۲-۸-۳٫ سطح فنی    25
۲-۸-۴٫ مشخصه های فضاهای کاری سالم     25

۲-۱۶٫ تحقیقات انجام گرفته    58
۲-۱۶-۱٫ سوابق داخلی     58
۲-۱۶-۲٫ سوابق خارجی    60
۲-۱۷٫ جمع بندی    62

 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

محمد

من نویسنده این سایت هستم و خوشحالم که در کنار مدیریت سایت میتوانم هر روز تجربیات خودم رو افزایش دهم تا به ارائه خدمات بهتری بپردازم.

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.


Warning: _() expects exactly 1 parameter, 2 given in /home/mpir1/public_html/wp-content/themes/Sigma/comments.php on line 19

لینک کوتاه: