ادبیات نظری تحقیق رفتار شهروندی سازمانی
ادبیات نظری تحقیق رفتار شهروندی سازمانی
فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,
( — قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 20رفتار شهروندی سازمانی – مقدمه یکی از مسائل مهم و اساسی مورد مطالعه روانشناسی صنعتی و سازمانی و نیز رشته های وابسته، برانگیختن کارکنان به کار و فعالیت بیشترر آنان است. ( جعفری و همکاران ؛ 1390 ،ص 48 ) در مکاتبات اولیه مدیریت، افراد با رفتارهایی ارزیابی می شدند که در شرح شغل و شرایط احراز از شاغل انتظار می رفت، ولی امروزه رفتارهایی فراتر از آنها…
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت