بررسی دیدگاه های دلبستگی شغلی و مفاهیم مشابه آن

هدف از این تحقیق پایان نامه بررسی دیدگاه های دلبستگی شغلی و مفاهیم مشابه آن می باشد.

دلبستگی شغلی عبارت است از شدت همانند سازی روانشناختی یک فرد با شغل خود که به خصوصیات شخصی و ماهیت وظایف کاری وابسته است، که مهم ترین ویژگی های شخصی در دلبستگی عبارتند از سن، نیاز به رشد، و اعتقاد به اخلاق کاری سنتی. کارگران مسن شاید به دلیل دارا بودن مسئولیت و چالش بیشتر و فرصت کافی برای ارضای نیازهای رشد معمولا بیشتر به شغل خود دل بسته اند(مهداد، ۱۳۸۷).

دیدگاه های دلبستگی شغلی :

برای دلبستگی شغلی از لحاظ نظری سه رویکرد مختلف بیان شده است که در اینجا به اختصار مورد بررسی قرار می گیرند .

الف-دلبستگی شغلی، یک متغیر تفاوت فردی:
دوبین۱(۲۰۰۵) اینگونه مطرح می کند که دلبستگی شغلی یک متغیر اخلاقی و درون فردی است که بیانگر  میزان مسئولیت پذیری یک فرد می باشد. در هر فردی که این ارزش درونی شده باشد، احتمالاً دلبستگی شغلی احساس خواهد شد، بدون توجه به موقعیتها و محیط های شغلی و سازمانی که فرد در آن قرار گرفته است. لادال ۲(۲۰۰۳) نیز مطرح می کند که عامل اساسی تعیین کننده دلبستگی شغلی، یک ارزش معطوف به کار است که در مراحل اولیه فرایند اجتماعی شدن حاصل می شود. به عبارت دیگر، دلبستگی شغلی، درونی سازی بعضی از ارزشها در مورد کاراست که افراد در دوره اولیه زندگی یاد می گیرند و احتمالاً در مقابل تغییر نیز مقاوم اند. سیگل۳ (۲۰۰۰) نیز با این نظم موافق است ومطرح می کند که توافق در دلبستگی شغلی میان افراد مختلف، ریشه در ارزشهای آنان در زمینه کار دارد، که این ارزشها معمولاًدر جریان فرایند اجتماعی شدن ودرونی سازی رفتارها در مراحل اولیه یادگیری شکل می گیرند(به نقل از باقری، ۱۳۸۸).

فهرست مطالب
تعریف نظری دلبستگی شغلی
تعریف عملیاتی دلبستگی شغلی
۲-۲-۲-دلبستگی شغلی:    8

۲-۲-۲-۱-تعاریف دلبستگی شغلی :    8
۲-۲-۲-۲-مفاهیم دلبستگی شغلی:    9
۲-۲-۲-۳-تفاوت دلبستگی شغلی با دلبستگی کاری:    11
۲-۲-۲-۴-تفاوت دلبستگی شغلی با اعتیاد به کار:    12
۲-۲-۲-۵-ویژگی های افراد دلبسته به شغل:    12
۲-۲-۲-۶-عوامل مؤثر در دلبستگی شغلی:    14
۲-۲-۲-۷-روش های پرورش دلبستگی شغلی:    17
۲-۲-۲-۸-دیدگاه های دلبستگی شغلی :    19
الف-دلبستگی شغلی، یک متغیر تفاوت فردی:    19
ب-دلبستگی شغلی به عنوان یک عامل موقعیتی :    19
ج-دلبستگی شغلی حاصل تعامل شخص – موقعیت :    21
۲-۲-۲-۹-عوامل موثر بر دلبستگی شغلی(از دیدگاه مهداد):    23
۲-۲-۲-۱۰-عوامل موثر بر دلبستگی شغلی(از دیدگاه بون و کورتز ):    24
۲-۳- تحقیقات پیشین:    25
۲-۳-۱- پژوهش های انجام شده در داخل:    25
۲-۳-۲- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور:    31

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی