بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 44 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 13 |
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
این پروپوزال در سال 1392 برای یک تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهای تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت