تحقیق در مورد گزینش نیرو برای سازمان (۴۹ص قابل ویرایش)(مهندس فرزین اهرابی)
تحقیق در مورد گزینش نیرو برای سازمان (۴۹ص قابل ویرایش)(مهندس فرزین اهرابی)
تحقیق در مورد گزینش نیرو برای سازمان (۴۹ص قابل ویرایش)(مهندس فرزین اهرابی)
تحقیق در مورد نیرویابی و جذب نیرو برای سازمان
دومین گام پس از یافتن نیرو، جذب است که به معنای انجام سلسله کارهایی است که نظر کارکنان را به سازمان و استخدام جلب کند سازمانها سه هدف اصلی را برای انجام آزمونهای استخدامی دنبال می کنند:1- تعیین میزان نیروی بدنی متقاضی شغل و توانایی وی در تحمل فشارهای جسمی و روحی 2- سازمانها را از ادعای بعدی کارکنان مبنی بر اینکه بیماریشان…
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت