ترجمه مقاله توسعه چارچوب برتر سازمانی
ترجمه مقاله توسعه چارچوب برتر سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 172 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 13 |
توسعه چارچوب برتر سازمانی
دان رینگروز
ادمونتون، کانادا
چکیده :
هدف – هدف این مقاله توصیف توسعه چارچوب برتر سازمانی می باشد ، که اصول و شیوه های چارچوب برجسته مدیریت را که در استرالیا، اروپا، ایالات متحده آمریکا و کانادا انجام میشود را محکم میکند . تا به امروز ، برای داشتن یک دستورالعمل اجرایی برای مشاوران صنایع و مشاغل با کیفیت ، این امر به منظور پر کردن جای خالی ها در نظر گرفته شده است .
طراحی / روش شناسی / رویکرد – این مقاله اصول و شیوه های برتر چارچوب را محکم میکند و منجر به کار با تیم مدیریت مشاوران و حرفه های با کیفیت شده که آن به بدنه علم و دانش موجود افزوده میشود (BOK)، دستورالعملهای اجرایی را در زمینه هنر ارائه میدهد ، منابع اضافی و مرجعهایی را فراهم می آورد .
یافته ها – داده های ذهنی و عینی جمع آوری شده در زمینه موضوع مورد مطالعه ، پاسخ های مشاوره مدیریت و حرفه های با کیفیت را در زمینه ارزش بالقوه شاغلان و سازمان ها ، جمع آوری میکند .
اصالت / ارزش – این تحقیق ترکیبی از محتوای چارچوب های برتر میباشد و دستورالعمل های اجرایی را برای مدیریت گروه مشاوره و شاغلان با کیفیت فراهم می آورد. ارزش چارچوب برتر سازمانی ، ارائه مزایایی مشابه دیگر طرحهای ارائه شده می باشد که زمانیکه شاغلان از چارچوب استفاده میکنند و سازمان آن را اجرا میکند و برای طرحهای برتر ملی و بین المللی بکار میگیرد ، ارزش آن درک میشود .
کلمات کلیدی: مدیریت کیفیت، طرحهای کیفیت، کسب و کار/ تجارت برتر،سیستم های مدیریت کیفیت، رویکرد سیستم، تفکر سیستم ، ابزار و تکنیکهای کیفیت ،اجرای سیستم مدیریت کیفیت
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت