دانلود مسیر شغلی خود را انتخاب كنید 15 ص

دانلود مسیر شغلی خود را انتخاب كنید 15 ص تحقیق مسیر شغلی خود را انتخاب كنید 15 ص مقاله مسیر شغلی خود را انتخاب كنید 15 ص مسیر شغلی خود را انتخاب كنید 15 ص

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : 15 صفحه

مسیر شغلی خود را انتخاب كنید چكیده شناخت مهارتهای قابل انتقال یك قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است.
مقاله حاضر توضیح می‌دهد كه این مهارتها چه هستند و كمك‌هایی را برای تشخیص و افزایش میزان مهارتها و استفاده از آنها در به دست آوردن یك موقعیت شغلی مناسب ارائه می‌نماید.
انواع مهارتها، شامل مهارتهای فنی، مهارتهای اكتسابی و مهارتهای قابل انتقال، تشخیص مهارتهای قابل انتقال، موجودی مهارتها، عناوین شغلی، روش كار را با مهارتها و به روز نگه داشتن مهارتها رئوس مطالب این مقاله را تشكیل می‌دهند.
منبع : روزنامه همشهری،‌ یكشنبه 23 مرداد 1384، سال سیزدهم، شماره 3773، صفحه 10.
كلیدواژه : مسیر شغلی؛ مهارت؛‌ مهارت‌های قابل انتقال؛ برنامه‌ریزی شغلی 1- مقدمه بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌كنند.
این امر مخالف كاری است كه واقعاً باید انجام شود.
بهترین مسیر شغلی فرایندی است كه از درون آغاز می‌شود (یك نوع تكامل خودآگاهی).
شما می‌بایست از مهارتها، استعدادها، توانایی‌ها، امكانات و ویژگی‌های منحصر بفردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است كه فرد را به سمت یك شغل رضایت‌بخش هدایت می‌كند.
شناخت مهارتهای قابل انتقال یك قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است.
مقاله حاضر توضیح می‌دهد كه این مهارتها چه هستند و كمك‌هایی را برای تشخیص و افزایش میزان مهارتها و استفاده از آنها در به دست آوردن یك موقعیت شغلی مناسب ارائه می‌نماید.
2- انواع مهارتها مهارتها را می‌توان به عنوان سرمایه منحصر به فرد هر شخص تعریف نمود.
سه گروه از مهارتها وجود دارند.
مهارتهای فنی، مهارتهای اكتسابی و مهارتهای قابل انتقال.
مهارتهای فنی تخصص گرایی درون یك رشته خاص را مطرح می‌كند و فرد را قادر می‌سازد كه یك شغل به خصوص را داشته باشد؛ مانند طراحی یك فرایند شیمیایی، عملیات ساخت تجهیزات و مانند آن.
مهارتهای اكتسابی ریشه در ویژگی‌های شخصی یك فرد مانند انعطاف‌پذیری، كنجكاوی، قدرت تصمیم‌گیری و بهینه سازی دارد.
مهارتهای قابل انتقال مهم ترین نوع مهارتها در توسعه مسیر شغلی است.
این مهارتها را می‌توان از حرفه‌ای به حرفه دیگر و از یك حوزه صنعت به حوزه دیگر منتقل كرد.
شناخت مهارتهای قابل انتقال اولین قدم در خودآگاهی و برنامه‌ریزی شغلی است.
این مهارتها در هفت مقوله جای می‌گیرند: ارتباطات: نگارش، گفت وگو، گوش دادن، آموزش، مشورت، متقاعد سازی، مدیریت، تبلیغ و بیان احساسات خلاقیت: تجسم، ذهنی سازی، ابداع، ایجاد، بداهه پردازی، تعبیر و تفسیر و استفاده از توانایی‌های هنری تحقیق: جمع آوری، ارزیابی و طبقه بندی اطلاعات تشریح: استفاده از تحلیل‌های منطقی، توسعه چارچوب‌های كاری، تشخیص ضعف‌ها و شناخت شباهتها حل مسائل: تعریف یك مسئله، ارزیابی گزینه‌ها، تسلط بر راه حل‌ها و بهبود یك موقعیت سازماندهی: از طریق دنبال كردن برنامه‌ها و دستور العمل‌ها، توجه به جزئیات، بایگانی، جستجو و طبقه‌بندی تركیب: تلفیق قطعات اطلاعات در یك كل به هم پیوسته، بررسی اطلاعات و بیان آنها در یك شكل واضح آگاهی از مهارتهای قابل انتقال كمك می‌كند، دریابید چه توانایی‌های ویژه‌ای دار