دانلود پاورپوینت حقوق و دستمزد
حقوق وستمزد، عبارت است از وجه نقد و یا هرگونه مزایای غیرنقدی كه كاركنان در مقابل انجام كار ، از كارفرما دریافت می دارند
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1.304 مگا بایت |
| تعداد صفحات | 25 |
حقوق وستمزد، عبارت است از «وجه نقد و یا هرگونه مزایای غیرنقدی كه كاركنان در مقابل انجام كار ، از كارفرما دریافت می دارند .»
البته «دستمزد» برای كارگران و «حقوق» برای كارمندان است .
اداره امور حقوق و دستمزد در یك سازمان برای ایجاد یك ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیت های شغلی و میزان پرداخت به كاركنان است .
ویژگیهای نظام حقوق و دستمزد مناسب :
بطور كلی نظام حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود كه از ویژگیهای زیر برخوردار باشد .
1- نظریه عرضه و تقاضا:
حقوق و دستمزد بر اساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بنابراین ارزش کار عاملان از لحاظ اقتصادی تابع تجزیه و تحلیل عمومی قیمتهاست. هرگاه عرضه نیروی کار در بازار بیشتر گردد و نیاز ثابت بماند، میزان حقوق و دستمزد به علت فراوانی نیروی کار کاهش می یابد و بلعکس .
این نظریه به نیروی کار به عنوان کالا و خدمات می نگرد و اولین نتیجه آن ایجاد یک نظام پرداخت بر اساس میزان حقوق و دستمزد متداول در بازار کار است.
فایل پاورپوینت 25 اسلاید
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت