ری و پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف مدیریت تغییر سازمانی (فصل دوم)
ری و پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف مدیریت تغییر سازمانی (فصل دوم)
فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,
( — قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 1042-3-1. مقدمه 46 2-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی 47 2-3-3. ابعاد تغییر سازمانی 48 2-3-4. انواع تغییر 48 2-3-5. سطوح تغییر 50 2-3-6. مدل‌های تغییر سازمانی 51 2-3-6-1. الگوی سه مرحله‌ای تغییر کرت لوین 52 2-3-6-2. الگوی برنامه‌ریزی 54 2-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف کیلمن 55 2-3-6-4. الگوی کانون‌های بهبود کیفیت 56 2-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی 57…
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت