شبکه های کامپیوتری و طراحی صفحات وب

شبکه های کامپیوتری و طراحی صفحات وب

شبکه های کامپیوتری و طراحی صفحات وب

فهرست

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………… 1

بخش 1- معرفی مرکز کار آموزی…………………………………………………………………………….. 2

1-1-ساختار سازمانی………………………………………………………………………………………. 3

1-2- نوع فعالیت…………………………………………………………………………………………….. 4

1-3- تجهیزات موجود……………………………………………………………………………………… 6

بخش 2- شرح فعالیت…………………………………………………………………………………………………. 8

2-1- زمینه های آموزشی………………………………………………………………………………………….. 8

2-1-1- فصل اول: SQL Server ………………………………………………………………….. 8

2-1-2- فصل دوم: اصول و مبانی شبکه های کامپیوتری……………………………………..55

2-1-3- فصل سوم: سخت افزار و نرم افزار شبکه …………………………………………….64

2-1-4- فصل چهارم: شبکه های بی سیم…………………………………………………………………85

2-2- زمینه های پژوهشی ، مطالعات………………………………………………………………93

2-2-1- پیاده سازی سرویسهای دایرکتوری(Active Directory)……………………….93

2-3- بهینه سازی…………………………………………………………………………………..112

بخش 3- ضمائم…………………………………………………………………………………………………………….120

مقدمه

تمامی دانشجویان رشته های فنی ملزم به گذراندن چند واحد عملی كارورزی در پایان دوره تحصیلات شان هستند. كه برای رشته تحصیلی ما 3واحد درسی محسوب می‌شود. جهت گذراندن دوره كارورزی در رشته كارشناسی ناپیوسته كامپیوتر- نرم افزار در شركت نسران (واحد انفورماتیك) به مدت 360 ساعت مشغول به كاروزی بودم كه فعالیت هایی از قبیل کار با شبکه های کامپیوتری ، نرم افزارهای مختلف از جمله SQL Server و ایجاد وب سایت را انجام دادم ودر پایان جهت سنجش آموخته ها یك وب سایت نیز طراحی نمودم. پس از پایان دوره کارورزی جهت ادامه همکاری در این شرکت استخدام شدم.

دراین گزارش، ابتدا به معرفی مرکز کارورزی ، مشخصه ها و فعالیتهای شرکت پرداخته شده است و سپس در رابطه با مسئولیت و کارهایی که در این مجموعه انجام داده ام مطالبی آورده ام.

معرفی مرکز كارورزی

نسران (سهامی خاص) شركتی است كه بصورت حرفه‌ای و تخصصی در رابطه با اجرای طرح‌های بزرگ ساختمانی و صنعتی از قبیل (سد، نیروگاه،‌ پالایشگاه، فرودگاه، دانشگاه، بیمارستان، بزرگراه، راه، پل،‌ راه‌آهن، اسكله،‌ كارخانه سیمان، خطوط نفت و گاز، مجتمع‌های پتروشیمی، ابنیه، شهرسازی و بناهای فرهنگی و مذهبی) فعالیت می‌نماید.

این شركت در سال 1366 با عنایت به اهداف ذیل تاسیس گردید:

– توجه به نقش اساسی و محوری كارمندان و نیروی انسانی بعنوان ارزشمندترین سرمایه شركت و نهایت تلاش جهت آموزش و بهبود شرایط كاری ایشان.

– اعتقاد به بهره‌گیری از روش‌های نوین مدیریت علمی در اجرای اهداف شركت و اجرای گروهی آن با توجه به هماهنگی بین مسئولین و كارشناسان زیربط.

– رعایت مباحث مربوط به ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و محیط زیست در كارگاه‌های مختلف شركت به جهت حفظ سلامت نیروی انسانی.

– تامین نیازهای كارفرمایان و مشاوران شركت با هدف حسن اجرای تعهدات و تامین رضایت ایشان.

– تلاش در جهت ارائه خدمات با كیفیت بالا و ارتقاء‌ سطح كمی و كیفی خدمات موضوع شركت.

– تقسیم صحیح كار و ایجاد ارتباطات سازمانی صحیح، روشن و اصولی در میان پرسنل شركت.

– برنامه‌ریزی طبق اهداف از پیش تعیین شده شركت و ضابطه‌مند كردن امور جاری و فرآیندها در راستای افزایش بهره‌وری و استفاده بهینه از امكانات مشترك تحقیق‌ها.

– حفظ و نگهداری از اموال و ماشین‌آلات و بهره‌برداری بهینه از تجهیزات به منظور اجرای تعهدات به كارفرمایان.

این شركت در راستای اهداف كیفی و ماموریت‌های كاری خود و با نظر به اهداف فوق توانسته است گام مثبتی در جهت تحقق برنامه‌های آتی شركت برداشته و شهرت و سرآمدی خود را مدیون نوع روش كار و خط مشی حاكم بر شركت می‌داند.

در این راستا نسران (سهامی خاص) توانسته است تا با ایجاد محیطی پویا و سازماندهی مناسب پذیرای گروهی از كارشناسان و متخصصان با تجربه گردیده و در تحقیق‌های بزرگی در كشور مشاركت نماید.

مدیران،‌ كارشناسان و كارمندان نسران (سهامی خاص) در محیطی خلاق و كارآمد كه بر پایه نگرش مدیریت كیفیت جامع (T.Q.M) استوار گردیده است، رسالت خود را(ارائه خدمات با بالاترین كیفیت و قابلیت اطمینان بالا و همچنین تعهد به اجرای امور محوله در موعد مقرر)تعیین نموده است. در این راستا ایجاد تشكلهای تیمی و بكارگیری توامان علم و تجربه، رمز موفقیت نسران (سهامی خاص) در اجرای تحقیق‌های مختلف بوده است.