عوامل موثر بر سبک رهبری تحول گرا و توسعه آن
عوامل موثر بر سبک رهبری تحول گرا و توسعه آن
هدف از این پایان نامه بررسی عوامل موثر بر سبک رهبری تحول گرا و توسعه آن می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۴۴ |
| حجم | ۲۱۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
با توجه به این که رهبری تحول گرا یکی از نیازهای آتی و ضروری سازمان ها و جوامع محسوب می شوند، بررسی پارامترهای مؤثر بر سبک رهبری تحول گرا به منظور شناسایی مشخصات شخصیتی و ویژگی های محیطی تاثیرگذار و درک چگونگی ارتباط میان رفتارهای شخصیتی و رفتار رهبری تحول آفرین، امری ضروری و مبرم است.
عمده ترین و مهمترین پارامترهای مؤثر بر سبک رهبری تحول آفرین شناسایی و معرفی شده اند که در ادامه ضمن شرح و توضیح هر یک از عوامل، میزان و چگونگی ارتباط آنها با سبک رهبری تحول گرا ارایه می گردد ( ناظریانی ؛۱۳۸۹):
الف) هوش هیجانی (EQ)
هوش هیجانی از مفاهیمی است که در سالهای پایانی قرن بیستم مطرح و نسبتاً باعث ایجاد انقلابی در مباحث مربوط به علم رفتار سازمانی گردید و برخی معتقدند همانگونه که هوش منطقی و یا همان بهره هوشی نیروی محرک تحولات قرن بیستم بوده است، در قرن بیست و یکم هوش هیجانی منشا و موجب تحولات خواهد بود. هوش هیجانی عبارت است از ظرفیت یا توانایی سازماندهی احساسات و عواطف خود و دیگران با هدف برانگیختن و کنترل مؤثر احساسات خود و استفاده از آنها در روابط با دیگران. البته لازم به ذکر است که از دیدگاه صاحبنظران، هوش عاطفی بطور ژنتیکی ثابت نبوده و قابل آموزش و یادگیری میباشد. هوش هیجانی دارای پنج جزء: خودآگاهی، خود تنظیمی، انگیزش، همدلی و مهارت های اجتماعی است( 201 1؛Esfahani& Gheze soflu)
ب) برون گرایی
ویژگی این گونه شخصیت ها در باب تسلط و نفوذ اجتماعی باعث شده است تا به عنوان یکی از پارامترهای مؤثر بر رهبری تحول گرا مورد توجه قرار گیرند، که تحقیق انجام شده در این خصوص نیز نشان دهنده وجود ارتباط مثبت و معنادار بین آنها می باشد و به عبارت بهتر قابلیت برون گرایی یکی از خصوصیات رهبران تحول گرا خواهد بود ( ناظریانی؛۱۳۸۹).
فهرست مطالب
تعریف نظری رهبری تحول گرا
تعریف عملیاتی رهبری تحول گرا
رهبری تحول گرا
۲-۲-۱) مقدمه
۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم رهبری تحول گرا
۲-۲-۳) عناصر کلیدی رهبری تحول‌گرا و دستاوردهای آن
۲-۲-۴) روش تبدیل شدن به یک رهبر تحول‌گرا
۲-۲-۵) ویژگی های رهبری تحول گرا
۲-۲-۶) مشکلات رهبری تحول گرا
۲-۲-۷) عوامل مؤثر برسبک رهبری تحول گرا
۲-۲-۸) توسعه رهبری تحول گرا
۲-۲-۹) هوش هیجانی و رهبری تحول گرا
بخش دوم پیشینه تحقیق در مورد رهبری تحول گرا
۲-۴-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور
۲-۴-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت