مبانی نظری و پیشینه آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه منابع انسانی
مبانی نظری و پیشینه آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 102 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 46 |
|
بصورت فایل ورد همراه با منابع بخش اول : نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای |
|
|
مقدمه……………………………………………….. |
16 |
|
تعاریف………………………………………………………………………. |
18 |
|
آموزش کارکنان و مدیران……………………………………………………….. |
19 |
|
آموزش افراد بزرگسال و اصول آن………………………………………….. |
25 |
|
آموزش های فنی و حرفه ای ………………………………………………………. |
26 |
|
آموزش رسمی …………………………………………………………….. |
26 |
|
آموزش غیر رسمی …………………………………………………………… |
27 |
|
آموزش مداوم……………………………………………………………………….. |
27 |
|
آموزش ضمنی……………………………………………………………………. |
27 |
|
یادگیری……………………………………………………………………………. |
28 |
|
بازار کار و کار آفرینی………………………………………………………. |
28 |
|
بخش دوم : توسعه منابع انسانی |
|
|
مقدمه……………………………………………………………………….. |
36 |
|
رویکردهای مدیریت منابع انسانی…………………………………. |
36 |
|
بخش سوم : نقش آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی |
|
|
نقش آموزش در بهره وری سازمانی…………………………………… |
46 |
|
ارتباط سازمانی …………………………………………………….. |
53 |
|
ویژگی های نگرش………………………………………………… |
54 |
|
بخش چهارم : پیشینه تحقیقات |
|
|
پیشینه تحقیق داخلی ……………………………………………. |
56 |
|
پیشینه تحقیق خارجی ………………………………………………….. |
57 |
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت