مبانی نظری و پیشینه تحقیق رویکردهای شخصیت ۶۵ صفحه

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق رویکردهای شخصیتی را در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می دهد. 

ربر  (1995) در فرهنگ روانشناسی خود، شخصیت را چنان در برابر تعریف شدن مقاوم و از نظر کاربرد چنان گسترده میداند، که عقیده دارد نمی توان یک عبارت ساده و منسجم درباره آن بیان کرد. ربر معتقد است که به جای تکرار بیهوده گفتههای بعضی از صاحب نظران در زمینه متعدد بودن تعریف شخصیت (مثلا آلپورت، در سال ۱۹۲۷ توانست تقریبا ۵۰ تعریف مختلف از شخصیت را در کارهای محققان دیگر نقل کند)، بهتر است آن را برحسب دیدگاه نظریههای مختلف شخصیت مشخص کنیم (کریمی، ۱۳۸۲).

– آلفرد آدلر : 
از نخستین روانکاوانی که از فروید جدا شد و تفکر خاص خود را بوجود آورد، آدلر بود. آدلر، مکتب روانشناسی فردی  را بنیانگذاری کرد. او ابتدا به ضعفهای بدنی توجه داشت. اما به تدریج به احساس حقارت  و مکانیسمهای دفاعی  برای پنهان کردن یا کاهش این احساسات دردناک علاقه مند شد. به نظر آدلر چگونگی تلاش فرد برای کنار آمدن با احساساتی از این نوع، بخشی از روش زندگی وی میشود. یعنی به صورت یک جنبه از کارکردهای شخصیتی او در میآید (حق شناس، ۱۳۸۵). وی ابتدا از میل به قدرت به عنوان نشانه ای از تلاشهای ارگانیسم برای سازگار شدن با احساس درماندگی حاصل از تجارب کودکی سخن میراند. این اصرار تدریجا به تاکید برای تلاش برای برتری تبدیل میشود. تلاش برای برتری در فرد سالم میتواند به صورت حس اجتماعی و همکاری و همچنین به صورت جرات و رقابت بیان شود. علاقه اجتماعی از ابتدا در افراد وجود دارد.  همچنین به ترتیب تولد فرزندان توجه داشت که چگونه میتواند بر رشد اجتماعی آنها  و شخصیتشان موثر باشد (رایکمن، ۲۰۰۸، ترجمه فیروزبخت، ۱۳۸۷).
 

فهرست مطالب

تعریف نظری ویژگی های شخصیتی

تعریف عملیاتی ویژگی های شخصیتی

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رویکردهای شخصیتی

۲-۱- رویکردهای مختلف به مطالعه شخصیت:    14
۲-۱-۱- رویکرد روانکاوی:    14
۲-۲- رویکرد نوروانکاوی:    15
۲-۲-۱- آلفرد آدلر:    15
۲-۲-۲ کارل یونگ:    16
۲-۳- رویکرد انسانگرایی:    17
۲-۳-۱- آبراهام مزلو:    17
۲-۳-۲-کارل راجرز:    18
۲-۴- رویکرد شناختی:    19

۲-۵- نظریه های عاملی شخصیت:    19
۲-۶-دیدگاه صفات:    21
۲-۷- مدلهای مبتنی بر تحلیل عوامل    23
۲-۸- تاریخچه مدلهای مبتنی بر تحلیل عوامل:    24
۲-۸-۱- گوردن آلپورت:    24
۲-۸-۲- آیزنک:    25
۲-۸-۳- ریموند کتل :    25
۲-۸-۴- گیلفورد    26
۲-۹- مدلهای پنج عاملی شخصیت    27
۲-۱۰- الگوی نظری فرضی برای پنج عامل اصلی    28
۲-۱۱- عوامل تاثیر گذار در پیدایش پنج عامل بزرگ    29
۲-۱۲- ابعاد و مولفه های تست شخصیتی پنج عاملی کاستا و مک گری    31
۲-۱۲-۱- روان آزرده خویی (N)    32
۲-۱۲-۲- مولفه های روان آزرده خویی(N)    33
۲-۱۲-۳- مولفه های برونگرایی(E)    35
۲-۱۲-۴- پذیرا بودن (O)    37
۲-۱۲-۵- مولفه های پذیرا بودن (O)    38
۲-۱۲-۶- مولفه های سازگاری(A)    39
۲-۱۲-۷- مسئولیت پذیری(C)    41
۲-۱۲-۸- مولفه های مسئولیت پذیری:    41
۲-۱۳- محدودیتهای و نقاط قوت پنج عامل:    43

یشینه تحقیقاتی 
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی