مبانی نظری و پیشینه مدیریت آموزشی و موفقیت شغلی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت آموزشی و موفقیت شغلی
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 212 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 52 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 12
2-2- مبانی نظری پژوهش… 12
2-2-1 بخش اول: مدیریت آموزشی.. 12
2-2-1-1- مدیریت… 12
2-2-1-2 اثرات و كاربرد تئوری مدیریت علمی در سازمان های آموزشی.. 13
2-2-1-3 تئوری اداری.. 15
2-2-1-4 نگرش سیستمی.. 17
2-2-1-5 رابطه نگرش سیستمی با نگرش های پیشین خود. 19
2-2-1-6 اهمیت نگرش سیستمی.. 20
2-2-1-7 انواع نظریه سیستمی.. 22
2-2-1-8 انتقادات وارده بر نظریه سیستم ها 26
2-2-1-9 مدیریت اقتضایی.. 27
2-2-1-10 دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی.. 27
2-2-1-11 اهمیت مدیریت آموزشی.. 31
2-2-1-12 تعریف مدیریت آموزشی.. 33
2-2-1-13 اهداف مدیریت آموزشی.. 34
2-2-1-14 مهارت‌های سه‌گانه مدیریت… 34
2-2-1-15 کارکردهای مدیریت آموزشی.. 35
2-2-1-16 ویژگی‌های مدیر آموزشی.. 36
2-2-2 بخش دوم: موفقیت شغلی.. 36
2-2-2-1 مفاهیم مرتبط با موفقیت شغلی.. 38
2-2-2-2 نظریه ی شغلی- شخصیتی جان ال. هالند. 42
2-2-2-3 راهنمائی شغلی.. 43
2-2-2-4 اطلاعات شغلی.. 43
2-2-2-5 محدودیت تنوع شغلی زنان و موفقیت شغلی آن ها 51
2-2-2-6 تبعیض شغلی عمودی برای زنان و موفقیت شغلی آن ها 51
2-2-2-7 انگیزش و موفقیت شغلی.. 53
2-3- مرور پژوهش های انجام شده 55
2-3-1 پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور. 55
2-3-2 پژوهش‌های انجام شده در خارج کشور. 58
2-4- جمع بندی و ارائه چارچوب نظری تحقیق 58
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت