مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 109 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 66 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1. مقدمه…………………………………………………………………………9
2-2. مبانی نظری پژوهش……………………………………………….9
2-2-1. مدیریت دانش………………………………………………………9
2-2-1-1. زنجیره اطلاعات……………………………………………..10
2-2-1-2. دسته بندی انواع دانش……………………………….12
2-2-1-3. تعریف مدیریت دانش………………………………13
2-2-1-4. تاریخچه مدیریت دانش…………………………………..14
2-2-1-5. اهداف مدیریت دانش…………………………………..15
2-2-1-6. نظریه های مدیریت دانش……………………………………….17
2-2-1-7. الگوهای مدیریت دانش………………………………………..18
2-2-1-8. مراحل مدیریت دانش…………………………………….26
2-2-1-9. فرایندهای اصلی مدیریت دانش در کتابخانه ها……………..27
2-2-1-10. مؤلفه های مدیریت دانش…………………………..30
2-2-1-11. موانع مدیریت دانش…………………………………33
2-2-2. کارآفرینی سازمانی……………………………………………35
2-2-2-1. مفهوم کارآفرینی………………………………………..36
2-2-2-2. تاریخچه کارآفرینی……………………………………………36
2-2-2-3. تاریخچه کارآفرینی در ایران……………………………39
2-2-2-4. تعاریف کارآفرینی سازمانی……………………………….39
2-2-2-5. ضرورت و اهمیت كارآفرینی در سازمان…………………40
2-2-2-6. نظریه های کارآفرینی………………………………..41
2-2-2-7. ابعاد کارآفرینی سازمانی…………………………………42
2-2-2-8. ویژگیهای کارآفرین………………………………………44
2-2-2-9. موانع و محدودیتهای کارآفرینی سازمانی…………………45
2-3. پیشینه پژوهش…………………………………………………………46
2-3-1. مقدمه………………………………………………………………46
2-3-2. پژوهشهای انجام شده در ایران……………………………46
2-3-2-1. مدیریت دانش……………………………………………………..46
2-3-2-2. کارآفرینی سازمانی………………………………………..52
2-3-3. پژوهشهای انجام شده در خارج از ایران……………………..54
2-3-3-1. مدیریت دانش………………………………………………….54
2-3-3-2. کارآفرینی سازمانی……………………………………….59
2-3-4. جمع بندی………………………………………………………60
2-4. پرسشهای پژوهش………………………………………..60
2-4-1. پرسش اصلی………………………………………………………60
2-4-2. پرسشهای فرعی…………………………………………….61
2-5. تعاریف مفهومی مفاهیم و متغیرها……………………….62
2-6. تعاریف عملیاتی مفاهیم و متغیرها……………………………64
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت