مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان در ۱۰ صفحه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۱۰ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان در ۱۰ صفحه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc
چکیده
سازمانها همان گونه که به بازسازی خود می پردازند تا بتوانند موثرتر و با کارکرد بهتر به رقابت بپردازند، بــه سوی تیم ها نیز روی آورده اند تا از ذوق و قریحه کارکنان به نحوی بهتر بهره ببرند. مدیران دریافته اند که تیم ها نسبت به سازمانهای سنتی و شکلهای دیگر گروههای کاری دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط درحال تغییر بهتر پاسخگو هستند. لذا تیم ها می توانند به عنوان منبعی برای رضایت شغلی به کار گرفته شوند. همچنین آنها برای مدیران ابزار موثری هستند تا بتوانند مشارکت کارکنان را بهبود بخشیده، اخلاق آنها را متعالی و تنوع نیروی کار را گسترش دهند. نویسنده در این مقاله ضمن تشریح اهمیت موضوع، به تعریف تیم و مراحل شکل گیری و توسعه آن پرداخته و سپس عوامل حیاتی و موفقیت تیـم، مشخصـــات تیم های موثر و مدل فرایندی تیم سازی را مورد بررسی قرار داده است.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت